Résultat stratégique 1: Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour une croissance inclusive et de meilleures perspectives d’emploi pour les jeunes

Politique | 7 juin 2017
  • Renforcement des cadres institutionnels et des politiques de l’emploi, afin qu’ils soient conformes aux conclusions de la deuxième discussion récurrente sur l’emploi, disposent de ressources adéquates, reposent sur une participation tripartite et s’appuient sur des mécanismes interministériels et tripartites pertinents et sur des données factuelles issues de systèmes améliorés d’informations et de statistiques sur le marché du travail pouvant également servir à mesurer les progrès accomplis concernant la réalisation des ODD;
  • Amélioration de l’efficacité des politiques et des programmes visant à faciliter l’accès des jeunes au travail décent et reposant sur des données attestant des méthodes qui marchent, notamment des évaluations et des études d’impact, et sur des partenariats public-privé innovants;
  • Mise en place de systèmes de développement des compétences plus souples qui tiennent compte des mutations du marché du travail et des innovations technologiques pour remédier à l’inadéquation entre emploi et compétences qui nuit à l’entrepreneuriat et à l’employabilité et pour améliorer l’accès au marché du travail par la formation;
  • Mise en œuvre par les gouvernements, en consultation avec les partenaires sociaux, de mesures concrètes aux fins : a) de politiques macroéconomiques favorables à l’emploi; ou b) de stratégies sectorielles, industrielles, commerciales, d’investissement dans les infrastructures ou environnementales pour créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité tout en encourageant la transformation structurelle et le développement des entreprises;
  • Amélioration des conditions de travail – notamment en ce qui concerne les salaires, le temps de travail, les modalités contractuelles et la protection de l’emploi – ainsi que du caractère inclusif des relations professionnelles et de la négociation collective;
  • Renforcement de l’efficacité et de la portée des services de l’emploi et des politiques actives du marché du travail, consistant notamment à en faire bénéficier les groupes défavorisés et les travailleurs de l’économie informelle et à améliorer la cohérence, la coordination et la réglementation des services fournis par des institutions publiques et privées.
1 Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour une croissance inclusive et de meilleures perspectives d’emploi pour les jeunes

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