Quoi de neuf
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InfoStory de l'OIT
La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
21 septembre 2022
La crise du COVID-19 a rendu ce rôle encore plus évident. Pendant la pandémie, la négociation collective a été essentielle pour protéger les travailleurs et renforcer la résilience des entreprises et des marchés du travail.
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Publication
Maroc - Cadre de référence par pays au titre de l'examen annuel de la Déclaration de l'OIT (2021)
8 juillet 2022
Liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation collective
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Fiche d’information
Extension des conventions collectives: observations à partir de la base de données IRLex actualisée
30 juin 2022
Les conventions collectives sont le résultat de négociations collectives entre une ou plusieurs organisations de travailleurs, d'une part, et un ou plusieurs employeurs ou organisations d'employeurs, d'autre part, pour déterminer les conditions de travail et les conditions d'emploi et réglementer les relations entre les travailleurs et les employeurs et leurs organisations respectives. Conformément aux principes généraux du droit des contrats, ces accords ne devraient lier que les parties signataires de l'accord. Néanmoins, les cadres réglementaires prévoient souvent l'extension des conventions collectives au-delà des parties signataires sous réserve du respect de certaines conditions ou exigences. Cette fiche d'information basée sur la base de données IRLex, fournit un aperçu comparatif des cadres juridiques réglementant les mécanismes d'extension.
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Le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement textile en Asie
L'Asie reste «l'usine de vêtements du monde» mais doit faire face à de nombreux défis alors que l'industrie évolue
24 juin 2022
Un nouveau rapport de l'Organisation internationale du Travail (OIT) met en lumière les tendances en matière d'emploi, de salaires et de productivité dans l'industrie asiatique de l'habillement, de la chaussure et du textile.
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Actualité
Boîte à outils sur les relations de travail (IRToolkit)
6 mai 2022
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Rapport phare
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
5 mai 2022
Ce premier rapport phare de l’OIT consacré au dialogue social porte sur la négociation collective.
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Résumé
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
5 mai 2022
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Dialogue social
Les conventions collectives contribuent à lutter contre les inégalités, selon l'OIT
5 mai 2022
La négociation collective a joué un rôle crucial pendant la pandémie et peut constituer un moyen efficace pour les employeurs et les travailleurs de relever les nouveaux défis qui secouent le monde du travail.
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Dialogue social
La négociation collective est essentielle pour forger une reprise inclusive, durable et résiliente
5 mai 2022
Un nouveau rapport phare de l'OIT montre que la négociation collective a joué un rôle crucial pendant la pandémie pour favoriser la résilience et peut constituer un moyen efficace pour les employeurs et les travailleurs de relever les nouveaux défis qui secouent le monde du travail.
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Avis aux médias
L'OIT publie un rapport sur le rôle des conventions collectives dans la lutte contre les inégalités
27 avril 2022