Documentos de reuniones
Marzo 2024
-
GB.350/POL/1
Informe de la Reunión de expertos sobre políticas salariales, incluidos los salarios vitales
5 de marzo de 2024
En el presente documento se facilita información acerca de la Reunión de expertos sobre políticas salariales, incluidos los salarios, la cual se mantuvo en Ginebra del 19 al 23 de febrero de 2024. La Reunión adoptó una serie de conclusiones, que figuran en el anexo. Véase el proyecto de decisión, en el párrafo 5.
-
GB.350/PFA/9/Decisión
Decisión relativa a las enmiendas al Estatuto del Personal
5 de marzo de 2024
-
GB.350/PFA/10/Decisión
Decisión relativa al informe de situación relativo a la aplicación de la Estrategia de Recursos Humanos 2022-2025
5 de marzo de 2024
-
GB.350/PFA/7/2/Decisión
Decisión relativa al curso dado al informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022
5 de marzo de 2024
-
GB.350/PFA/6/Decisión
Decisión relativa al Informe del Comité Consultivo de Supervisión Independiente
4 de marzo de 2024
-
GB.350/PFA/1(Rev.1)/Decisión
Decisión relativa a la aplicación del programa de la OIT en 2022-2023
4 de marzo de 2024
-
GB.350/INS/1/Decisión
Decisión relativa a la aprobación de las actas de la 349.ª reunión, la 349.ª bis reunión (extraordinaria) y la 349.ª ter reunión (extraordinaria) del Consejo de Administración
4 de marzo de 2024
-
GB.350/PFA/INF/1-Documento de sala
Información actualizada sobre las contribuciones de los Estados Miembros recibidas entre el 1.º de febrero y el 4 de marzo de 2024
4 de marzo de 2024
-
GB.350/INS/INF/1
Coloquios, seminarios, talleres y otras reuniones análogas aprobados
4 de marzo de 2024
-
GB.350/LILS/2
Formulario propuesto para las memorias que han de presentarse en virtud del párrafo 6, d) del artículo 19 de la Constitución de la OIT acerca de la Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia, 2017 (núm. 205)
4 de marzo de 2024
En el presente documento se invita al Consejo de Administración a que solicite a los Gobiernos que, con arreglo al artículo 19 de la Constitución de la OIT, presenten memorias sobre la Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y resiliencia, 2017 (núm. 205), y a que apruebe el formulario de memoria correspondiente (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 5).
Febrero 2024
-
GB.350/INS/17(Add.1)
Informe del Director General: Informe periódico - Adenda: Necrología
28 de febrero de 2024
-
GB.350/Agenda (Rev. 2)
Orden del día de la 350.ª reunión del Consejo de Administración de la OIT (4-14 de marzo de 2024)
28 de febrero de 2024
En la versión «Rev. 2», del 28 de febrero, se han corregido los títulos de LILS/2 y PFA/INF/1.
-
GB.350/PFA/3
Programa y Presupuesto para 2022-2023: Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones al 31 de diciembre de 2023
28 de febrero de 2024
En el presente documento se informa de la situación, al 31 de diciembre de 2023, de las cuentas del presupuesto de ingresos y gastos para 2022-2023.
-
Informe III(B) - Estudio General
La administración del trabajo en un mundo del trabajo en transformación
26 de febrero de 2024
Estudio General sobre el Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150) y la Recomendación sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 158)
-
GB.350/INS/12 (Rev. 1)
Evolución relativa a la plena aplicación por el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela del plan de acción acordado a fin de dar cumplimiento a las recomendaciones de la comisión de encuesta respecto de los Convenios núms. 26, 87 y 144
23 de febrero de 2024
En la versión "Rev. 1" de 4 de marzo se ha insertado el proyecto de decisión.
-
GB.350/LILS/1
Propuestas de enmienda al Reglamento relativo al procedimiento para la discusión de reclamaciones presentadas con arreglo a los artículos 24 y 25 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo
22 de febrero de 2024
El presente documento contiene las propuestas de enmienda al Reglamento relativo al procedimiento para la discusión de reclamaciones presentadas con arreglo a los artículos 24 y 25 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo (anexo I del Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo), que el Consejo de Administración había solicitado en su 349.ª reunión (octubre-noviembre de 2023) para examinarlas en su 350.ª reunión (marzo de 2024). Se invita al Consejo de Administración a adoptar las propuestas de enmienda al Reglamento y las correspondientes modificaciones de la Nota introductoria (véase el proyecto de decisión en el párrafo 19).
-
GB.350/PFA/INF/1
Programa y Presupuesto para 2024-2025 Contribuciones recaudadas desde el 1.º de enero de 2024 hasta la fecha
20 de febrero de 2024
En el presente documento, se facilita información acerca de la recaudación de contribuciones desde el 1.º de enero de 2024 hasta la fecha y acerca de la situación de los Estados Miembros en relación con lo dispuesto en el párrafo 4 del artículo 13 de la Constitución
-
GB.350/PFA/INF/10
Informe del Funcionario Encargado de las Cuestiones de Ética para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2023
20 de febrero de 2024
En este documento se presenta al Consejo de Administración un informe de situación sobre la labor del Funcionario Encargado de las Cuestiones de Ética realizada en el periodo 2023.
-
GB.350/INS/10 (Rev. 1)
Seguimiento de la Resolución sobre las medidas recomendadas por el Consejo de Administración en virtud del artículo 33 de la Constitución de la OIT sobre la cuestión de Belarús
20 de febrero de 2024
-
GB.350/INS/3
Examen de las memorias anuales que se presentan con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998), en su versión enmendada en 2022
19 de febrero de 2024
Se invita al Consejo de Administración a que tome nota de la información presentada en el marco del examen anual para el periodo comprendido entre enero y diciembre de 2023 y a que brinde orientaciones sobre las principales cuestiones y prioridades a fin de ayudar a los Estados Miembros a respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 128).