Orientation et thématiques

La Revue internationale du Travail est une publication multidisciplinaire d’audience mondiale, à comité de lecture, qui traite du travail et de l’emploi. Créée en 1921, sur décision du Conseil d’administration du Bureau international du Travail (BIT), elle paraît chaque trimestre en anglais, français et espagnol, sous la responsabilité du Département de la recherche du BIT.

La Revue internationale du Travail a pour vocation d’enrichir la recherche universitaire, d’alimenter les débats et d’éclairer les décisions dans tous les domaines d’étude relatifs au monde du travail, tels que l’économie, le droit, les relations professionnelles, la politique sociale, la sociologie ou l’histoire, en publiant et rassemblant les travaux inédits d’universitaires et de spécialistes de ces disciplines. La Revue propose aussi des comptes rendus sur des questions d’actualité et des notes de lecture sur des ouvrages récents qui présentent un intérêt particulier pour son lectorat.

La politique éditoriale de la Revue est définie par les principes suivants:
  • l’exigence intellectuelle, la richesse de l’analyse et la rigueur du raisonnement;
  • la diversité et l’égalité des chances; à ce titre, la Revue encourage la soumission de manuscrits en anglais, français et espagnol par des auteurs de toutes générations et de toutes les régions du monde;
  • l’ouverture à tous les domaines d’études, les propositions de nature interdisciplinaire étant particulièrement bienvenues;
  • la diversité des perspectives, qui pourront être théoriques ou empiriques, et aussi bien comparatives ou internationales que relatives à un pays particulier si l’étude porte sur des notions, tendances ou institutions susceptibles d’intéresser un lectorat mondial;
  • la lisibilité, les articles devant être accessibles aussi bien aux chercheurs qu’aux responsables de l’élaboration des politiques, ainsi qu’à des lecteurs relevant de différentes disciplines.

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