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Les entreprises allemandes s'engagent à lutter contre la discrimination au travail

En Allemagne et dans d'autres pays d'Europe, des entreprises signent des « Chartes de la diversité » pour montrer qu'elles s'engagent à promouvoir un environnement de travail ouvert et inclusif. Pour l'ingénieure Ljiljana Stamenkovic, née dans l'ex-Yougoslavie, ça a représenté de nouvelles opportunités de travail dans un centre d'informatique pour les femmes à Berlin, où elle aide d'autres femmes comme elle. D'après le Rapport global de l'OIT sur les discriminations, les travailleuses migrantes comme Ljiljana sont les plus exposées à des discriminations lorsqu'elles cherchent un emploi, surtout en temps de crise économique et sociale. (En anglais avec sous-titres en français)

Date de parution: 16 mai 2011 | Taille/durée: 00:03:44