L’objectif général de coopération technique de l’OIT est de mettre en œuvre l’Agenda pour le Travail décent au niveau national, en aidant les mandants à concrétiser ce concept pour chaque homme et chaque femme. Les programmes de coopération technique et de renforcement des capacités de l’OIT contribuent à établir des ponts entre le rôle normatif de l’OIT et les bénéficiaires. Un vaste réseau de bureaux en Afrique, en Asie, en Amérique Latine, en Europe centrale et orientale et au Moyen-Orient donne des avis techniques sur les politiques à adopter et aide les mandants à concevoir et mettre en place des programmes de développement.
Depuis le début des années cinquante, l’OIT coopère avec des pays de tous les continents et de tous niveaux de développement économique. Au cours de la décennie écoulée, ce sont en moyenne 130 millions de dollars qui ont été consacrés chaque année à des projets de coopération technique. Ces projets sont mis en œuvre grâce à une étroite collaboration entre les pays bénéficiaires, les donateurs et l’OIT qui dispose d’un réseau de bureaux de terrain dans le monde entier.
L’OIT exécute aujourd’hui plus d’un millier de programmes de coopération technique dans plus de 80 pays avec le soutien de quelques 60 institutions donatrices du monde entier. Ils reçoivent l’appui de gouvernements à titre individuel ou dans le cadre de l’Union européenne, des agences onusiennes, de la Banque mondiale, de banques régionales de développement, d’organisations syndicales et patronales et d’associations professionnelles. L’OIT a décentralisé la plupart des activités de ce type à ses bureaux locaux et régionaux dans plus de 40 pays.
Plus de la moitié des ressources de l’OIT sont consacrées à des programmes de coopération technique dans quatre catégories principales:
- Réforme du droit du travail
- Administration du travail et résolution des conflits
- Renforcement de l’aptitude des employeurs et des travailleurs à s’organiser et à négocier collectivement.
- Sensibilisation de l’opinion publique.
L’activité normative et la coopération technique de l’OIT sont renforcées par un vaste programme de recherche, de formation, d’éducation et de publications, réalisé par deux institutions spécialisées : l’Institut international d’Études sociales à Genève et le Centre international de formation à Turin en Italie.
Les objectifs stratégiques de l’OIT, à savoir les droits au travail, à l’emploi, la protection sociale et le dialogue social, se concrétisent par le renforcement des capacités et la coopération technique dans plusieurs domaines, décrits ci-dessous:
Promouvoir et faire appliquer la Déclaration de l’OIT sur les Principes et les droits fondamentaux au travail:
- La liberté d’association et le droit de négociation collective;
- L’éradication du travail forcé et obligatoire;
- L’abolition du travail des enfants;
- L’élimination des discriminations sur le lieu de travail.
Améliorer l’accès des hommes et des femmes à un travail et un revenu décents:
- Reconstruire et investir dans les activités à haute intensité de main d’œuvre;
- Investir dans le savoir, les compétences et l’employabilité;
- Dynamiser l’emploi grâce au développement des petites entreprises.
Étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous:
- Le programme SafeWork du BIT améliore la sécurité et la productivité à travers la sûreté et la santé au travail;
- La sécurité sociale doit être adaptée aux besoins des plus pauvres.
Approfondir le tripartisme et le dialogue social:
Réaliser l’objectif du travail décent de l’OIT dans un contexte de mondialisation juste suppose de renforcer les capacités et les connaissances des partenaires sociaux pour:
- Améliorer les droits de tous les travailleurs, dans les secteurs formel et informel;
- Promouvoir les possibilités de travailler qui allient emploi de qualité et sécurité sociale minimale;
- Protéger les travailleurs contre la vulnérabilité et les risques qui pourraient les priver de leur emploi.