GENÈVE (Nouvelles du BIT) – Le Président de la République de Slovénie, qui tient actuellement la présidence tournante de l’Union européenne (UE), a exprimé son soutien à l’Agenda pour le travail décent de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et a appelé à sa mise en œuvre à l’échelle mondiale.
Dans un discours à la Conférence internationale du Travail (CIT) de l’OIT, Son Excellence le Président Danilo Türk, premier Président en poste de l’Union européenne à s’adresser à la CIT, a déclaré que l’Agenda du travail décent en faveur du développement d’opportunités d’emploi, de l’application des normes fondamentales du travail, de la protection sociale et du dialogue social, étaient autant d’objectifs d’importance mondiale.
«C’est notamment à l’aune de ces critères que l’histoire jugera la qualité de notre ère de mondialisation» a-t-il dit. «Il n’est pas exagéré de dire que la récente évolution des débats sur la mondialisation a développé la compréhension du rôle central du travail décent à ce moment précis de notre époque.»
M. Türk a loué l’OIT et le Directeur général, Juan Somavia, pour avoir généré un large consensus autour du concept du travail décent et de sa pertinence en matière d’élaboration de politiques aux niveaux national et international.
Dans son discours d’introduction, M. Somavia a, lui, déclaré: «Votre présence parmi nous souligne encore plus le soutien de l’Union européenne à l’Agenda pour le travail décent et la mondialisation juste. Ce soutien n’émane pas uniquement du Conseil de l’Union européenne et de la Commission européenne mais également du Parlement et du Comité économique et social européen.»
Notant que les débats actuels sur la mondialisation se concentraient sur les sujets liés à la distribution inégale de ses effets, aux aspects éthiques et légaux du développement technologique et à d’autres problèmes d’ordre social et politique, le Président de Slovénie a indiqué que: «Une compréhension aboutie des avancées des dernières décennies implique nécessairement de souligner leurs dimensions sociale et politique. Les turbulences financières actuelles ajoutées à la hausse des prix des denrées alimentaires ne font qu’ajouter un élément dramatique à cette compréhension.»
Parlant au nom de l’Union européenne, M. Türk a déclaré que le concept du travail décent était également un élément essentiel de la Stratégie de Lisbonne sur la croissance et l’emploi adoptée par l’Union européenne en 2000, ainsi que le sujet d’intenses discussions politiques depuis 2005.
Selon le Président, «le partenariat social est une garantie majeure de succès dans le processus lancé par la Stratégie de Lisbonne», notamment en aidant les jeunes à obtenir des opportunités d’emploi et à développer leurs compétences, et en aidant les travailleurs plus âgés qui, dans une population européenne vieillissante, doivent travailler plus longtemps et développer de nouvelles compétences sur une période d’emploi prolongée.
«De beaucoup de façons, les pratiques de l’OIT ont pavé le chemin des formes de coopération internationale qui existent aujourd’hui dans le système de l’ONU et au-delà. Toute cette expérience est un formidable atout dans notre époque de mondialisation. Laissons cette expérience guider les discussions et l’élaboration des politiques partout où cela est nécessaire.», a-t-il poursuivi. « L’OIT n’a pas seulement une considérable expérience historique. Elle a aujourd’hui une mission considérable et un rôle considérable à jouer pour le futur.»
«C’est pourquoi il est totalement approprié pour la communauté internationale d’insister sur les principes de base prêchés par l’OIT et de renforcer la mise en œuvre des normes légales existantes.», a déclaré M. Türk.
Ce faisant, il s’est référé au nombre des ratifications des huit conventions fondamentales de l’OIT sur la liberté d’association et la reconnaissance du droit à la négociation collective, le travail des enfants, le travail forcé et la discrimination qui a doublé au cours des dix dernières années: «Cela nous apprend quelque chose quant à l’importance du fondement éthique et de la justesse légale des normes du travail sur la durée.»