Projets de coopération technique
Le Bureau se concentre sur l’intégration du genre dans tous les projets de coopération technique de l’OIT, suivant la circulaire de 1999 sur la politique concernant l’égalité entre hommes et femmes, qui définit sa stratégie comme "visant à incorporer les préoccupations et les expériences des femmes aussi bien que celles des hommes dans l'élaboration, la mise en œuvre, la surveillance et l'évaluation des politiques et des programmes dans tous les domaines politique, économique et social de manière que les femmes et les hommes bénéficient d'avantages égaux et que l'inégalité ne puisse se perpétuer".
Le Bureau coordonne également un éventail de projets de coopération technique visant à promouvoir l'égalité entre femmes et hommes et l'autonomisation économique des femmes à travers les quatre objectifs stratégiques de l'Agenda du travail décent. Ces projets:
Le Bureau coordonne également un éventail de projets de coopération technique visant à promouvoir l'égalité entre femmes et hommes et l'autonomisation économique des femmes à travers les quatre objectifs stratégiques de l'Agenda du travail décent. Ces projets:
- assurent la promotion de la ratification et de la mise en œuvre des quatre conventions clés sur l'égalité entre les sexes - Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), Convention (n° 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, et Convention (n° 183) sur la protection de la maternité;
- mettent en œuvre des mesures spécifiques visant à promouvoir l'accès des femmes à l'emploi;
- s’attachent à élargir la portée de la protection sociale de façon qu’elle tienne autant compte des femmes que des hommes, et
- favorisent une représentation équitable des femmes et des hommes aux postes de décision, et veillent à ce que l'égalité des sexes soit à l'ordre du jour des discussions tripartites.