Décision concernant la quinzième question à l’ordre du jour: Rapport du Directeur général - Premier rapport supplémentaire: Documents soumis pour information uniquement

Relevé des décisions | 8 novembre 2011

Décision concernant la quinzième question à l’ordre du jour: Rapport du Directeur général

* Programme des réunions pour le reste de 2011 et pour 2012-13

(Document GB.312/INF/1)

* Colloques, séminaires, ateliers et réunions analogues approuvés

(Document GB.312/INF/2)

* Demandes d’organisations internationales non gouvernementales désireuses d’être invitées à se faire représenter à la 101e session de la Conférence internationale du Travail, 2012

(Document GB.312/INF/3)

Mesurer le travail décent: Système d’accès aux conclusions des organes de contrôle de l’OIT sur l’application des principes et droits fondamentaux au travail

(Document GB.312/INS/INF/1)

Le point sur la mission tripartite de haut niveau en République bolivarienne du Venezuela

(Document GB.312/INS/INF/2)

Rapport final du Forum de dialogue mondial sur les nouveaux développements et défis dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme et leur impact sur l’emploi, la mise en valeur des ressources humaines et les relations professionnelles (Genève, 23 et 24 novembre 2010)

(Document GB.312/POL/INF/1)

Contributions volontaires et dons

(Document GB.312/PFA/INF/1)

Vue d’ensemble des locaux de l’OIT

(Document GB.312/PFA/INF/2)

Questions financières relatives à l’Institut international d’études sociales

(Document GB.312/PFA/INF/3)

Rapport d’activité sur la mise en œuvre du plan d’action intérimaire pour la stratégie normative

(Document GB.312/LILS/INF/1)

Suivi de la résolution concernant l’égalité entre les hommes et les femmes et les formulations à employer dans les textes juridiques de l’OIT adoptée par la Conférence en 2011

(Document GB.312/LILS/INF/2)

Le Conseil d’administration a pris note des informations présentées.

(Document GB.312/INS/15/1, paragraphe 4.)

* Sous réserve de son adoption par le bureau du Conseil d’administration.