Conciliación del trabajo y la vida familiar

En el presente documento se examinan brevemente las tensiones que pueden surgir cuando se trata de conciliar la vida laboral y la vida familiar, así como los efectos perjudiciales de esas tensiones sobre la igualdad de género en el trabajo y en el hogar, la lucha contra la pobreza, la protección social y el rendimiento de las empresas. También se destacan las ventajas de abordar esos conflictos y se identifican las políticas que pueden ayudar a atenuar las tensiones en beneficio de las familias, las empresas y las sociedades en general, basándose en las prácticas óptimas existentes en todo el mundo. El documento termina formulando algunas sugerencias, para su examen por el Consejo de Administración, sobre la promoción de la labor futura en relación con la formulación, por parte de la Oficina y de los mandantes de la OIT, de medidas de política integradas para conciliar el trabajo y la vida familiar.

Documento de conferencia | 21 de septiembre de 2011