GB.344/INS/10

نتائج خطة عمل منظمة العمل الدولية من أجل المساواة بين الجنسين للفترة 2020-2021 والاستنتاجات المنبثقة عن التقييم المستقل رفيع المستوى لجهود منظمة العمل الدولية في مجال المساواة بين الجنسين وتعميم قضايا الجنسين للفترة 2016-2021 والخطوط العريضة لخطة العمل المقترحة للفترة 2022-2025

تلخص هذه الوثيقة نتائج تنفيذ خطة عمل منظمة العمل الدولية من أجل المساواة بين الجنسين للفترة 2018-2021 خلال الفترة 2020-2021، والاستنتاجات الرئيسية المنبثقة عن التقييم المستقل رفيع المستوى للجهود التي تبذلها منظمة العمل الدولية في مجال المساواة بين الجنسين وتعميم قضايا الجنسين، بما في ذلك في إطار خطط العمل المنفذة خلال الفترة 2016-2021، وتستعرض الخطوط العريضة لخطة عمل منظمة العمل الدولية المقترحة من أجل المساواة بين الجنسين للفترة 2022-2025. ومجلس الإدارة مدعو لتقديم الإرشادات بشأن الخطوط العريضة المقترحة. وهو مدعو أيضاً إلى أن يطلب من المدير العام ما يلي: مراعاة إرشادات مجلس الإدارة عند وضع الصيغة النهائية لخطة عمل منظمة العمل الدولية من أجل المساواة بين الجنسين للفترة 2022-2025 وتنفيذها؛ اتباع برنامج تحويلي في إطار تنفيذ الخطة الاستراتيجية لمنظمة العمل الدولية للفترة 2022-2025 والبرنامجين والميزانيتين المرتبطين بها - انظر مشروع القرار في الفقرة 27