Decisión y comentarios al respecto
Decisión relativa al orden del día de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (junio de 2021)
Recordando la decisión que adoptó el 3 de abril de 2020 de aplazar a 2021 la 1109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, el Consejo de Administración:
a) decide por correspondencia aprobar los siguientes ajustes al orden del día de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2021):
i) en el punto I (Informe del Presidente del Consejo de Administración y Memoria del Director General), la Conferencia examinará: la memoria del Director General sobre la aplicación del programa para 2018-2019, la memoria del Director General (dedicada al impacto de la crisis de la COVID-19), los informes sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados de 2019 y de 2020, y el informe del Presidente del Consejo de Administración relativo a los mandatos 2019-2020 y 2020-2021;
ii) en el punto II (Programa y Presupuesto y otras cuestiones), la Conferencia examinará: las propuestas de Programa y Presupuesto para 2022-2023, los estados financieros consolidados y comprobados de 2019 y de 2020 y otras cuestiones administrativas como la composición del Tribunal Administrativo de la OIT y del Comité de Pensiones del Personal de la OIT;
iii) en el punto III (información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones), los informes establecidos en su decisión anterior del 10 de junio de 2020;
iv) en los puntos IV (discusión general sobre las desigualdades y el mundo del trabajo), V (discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (seguridad social), con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa) y VI (discusión general sobre las competencias y el aprendizaje permanente), los informes se actualizarán para tener en cuenta los acontecimientos derivados de la crisis de la COVID-19 y su incidencia en el mundo del trabajo; y
v) en el punto VII, la Conferencia examinará el retiro del Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación, 1933 (núm. 34) además de la derogación de ocho convenios internacionales del trabajo y el retiro de nueve convenios y once recomendaciones internacionales del trabajo.
b) solicita a la Oficina que facilite propuestas para los preparativos de la 109.ª reunión (junio de 2021) de la Conferencia Internacional del Trabajo, con inclusión de un programa de trabajo para la plenaria y las comisiones, que el Consejo de Administración examinará en su 341.ª reunión (marzo de 2021).
a) decide por correspondencia aprobar los siguientes ajustes al orden del día de la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2021):
i) en el punto I (Informe del Presidente del Consejo de Administración y Memoria del Director General), la Conferencia examinará: la memoria del Director General sobre la aplicación del programa para 2018-2019, la memoria del Director General (dedicada al impacto de la crisis de la COVID-19), los informes sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados de 2019 y de 2020, y el informe del Presidente del Consejo de Administración relativo a los mandatos 2019-2020 y 2020-2021;
ii) en el punto II (Programa y Presupuesto y otras cuestiones), la Conferencia examinará: las propuestas de Programa y Presupuesto para 2022-2023, los estados financieros consolidados y comprobados de 2019 y de 2020 y otras cuestiones administrativas como la composición del Tribunal Administrativo de la OIT y del Comité de Pensiones del Personal de la OIT;
iii) en el punto III (información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones), los informes establecidos en su decisión anterior del 10 de junio de 2020;
iv) en los puntos IV (discusión general sobre las desigualdades y el mundo del trabajo), V (discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (seguridad social), con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa) y VI (discusión general sobre las competencias y el aprendizaje permanente), los informes se actualizarán para tener en cuenta los acontecimientos derivados de la crisis de la COVID-19 y su incidencia en el mundo del trabajo; y
v) en el punto VII, la Conferencia examinará el retiro del Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación, 1933 (núm. 34) además de la derogación de ocho convenios internacionales del trabajo y el retiro de nueve convenios y once recomendaciones internacionales del trabajo.
b) solicita a la Oficina que facilite propuestas para los preparativos de la 109.ª reunión (junio de 2021) de la Conferencia Internacional del Trabajo, con inclusión de un programa de trabajo para la plenaria y las comisiones, que el Consejo de Administración examinará en su 341.ª reunión (marzo de 2021).
Comentarios recibidos al momento de adoptar la decisión
- Grupo de los países industrializados con economía de mercado (PIEM)
- Reino Unido (miembro gubernamental titular)