Le Conseil d’administration prend note des informations et du point de situation contenus dans le document GB.340/POL/1, et prie le Directeur général:

a) de promouvoir des discussions, des recherches, une connaissance et une compréhension plus approfondies des implications du changement climatique pour le monde du travail, dans tous les secteurs pertinents;

b) de renforcer l’application des Principes directeurs de l’OIT pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous, en s’attachant en particulier à aider les gouvernements, les organisations d’employeurs et les organisations de travailleurs à élaborer des politiques fondées sur le dialogue social, afin que les engagements en matière de changement climatique soient respectés, notamment dans le cadre de l’initiative Action pour le climat au service de l’emploi;

c) de promouvoir la collaboration entre l’OIT, ses mandants et les institutions internationales qui s’occupent des questions climatiques et des questions environnementales fondamentales qui s’y rattachent, telles que la déforestation, la désertification, l’élévation du niveau des mers, l’appauvrissement de la biodiversité, l’adaptation et la réduction des émissions de gaz à effet de serre et qui mettent en œuvre la Décennie d’action en faveur de la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030, en particulier l’objectif de développement durable 8, en vue de faire avancer la cause d’une transition juste pour tous;

d) de poursuivre les efforts déployés pour que l’OIT atteigne la neutralité carbone en 2020, conformément à l’objectif fixé à l’échelle du système des Nations Unies;

e) de faire rapport au Conseil d’administration sur la mise en œuvre des mesures susmentionnées.

(Document GB.340/POL/1, paragraphe 58, tel que modifié par le Conseil d’administration.)