Los gobiernos deberían promover una política activa de empleo para todos los hombres y mujeres destinada a fomentar el empleo pleno, productivo y elegido libremente.

Las empresas son la principal fuente de crecimiento económico y de creación de empleo.

La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración sobre las Empresas Multinacionales) de la OIT exhorta a las empresas multinacionales a:

• Esforzarse por aumentar las oportunidades y niveles de empleo, teniendo en cuenta la política y los objetivos del gobierno a este respecto;
• Consultar, siempre que sea apropiado, a las autoridades competentes y a las organizaciones nacionales de empleadores y de trabajadores a fin de armonizar, en cuanto sea factible, sus planes de mano de obra con la política nacional de desarrollo social;
• Dar la prioridad al empleo, el desarrollo profesional, la promoción y el perfeccionamiento de los nacionales del país de acogida;
• Utilizar tecnologías capaces de crear empleos, tanto directa como indirectamente;
• Concluir contratos con las empresas nacionales para la fabricación de piezas de recambio y equipo, la utilización de las materias primas locales y la promoción progresiva de la transformación local de las materias primas;
• Esforzarse, mediante una planificación activa de la mano de obra, por asegurar un empleo estable a sus trabajadores y por observar las obligaciones libremente negociadas en materia de estabilidad del empleo y seguridad social.

Las oportunidades de empleo para los jóvenes son un campo particular en que las empresas pueden cumplir una función importante ya que los jóvenes de ambos sexos (comprendidos entre los 18 y 25 años de edad) tienen dos a tres veces más probabilidades de estar desempleados que los adultos. Las personas con discapacidades se enfrentan a dificultades aún mayores a la hora de buscar puestos de trabajo dignos.

Preguntas y respuestas sobre las empresas y el fomento del empleo

• Empleo de los jóvenes