Herramientas y recursos para empresas sobre no discriminación e igualdad
Herramientas y recursos practicas
Igualdad de género
- A quantum leap for gender equality: For a better future of work for all
- Iniciativa relativa a las mujeres en el trabajo: Impulso en favor de la igualdad
- Igualdad salarial - Guía introductoria
- Promoción de la igualdad salarial por medio de la evaluación no sexista de los empleos: Guía detallada
- Gender Equality: A Guide to Collective Bargaining
- Las organizaciones de empleadores lideran la acción sobre la igualdad de género (en inglés)
- A Training Package on Work and Family
- Soluciones para el cuidado infantil en el lugar de trabajo
- Kit de Recursos sobre la Protección de la Maternidad
- La maternidad y la paternidad en el trabajo: Legislación y práctica en el mundo
- La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso
Edad
- Youth employment: Making it happen, an electronic resource tool for employers
- A Training Package on Ageing
VIH/SIDA
- Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo
- Helping micro and small enterprises cope with HIV/AIDS - A handbook for small business associations and service providers
- Using the ILO Code of Practice on HIV/AIDS and the world of work - Guidelines for the construction sector
- HIV and AIDS: Guidelines for the mining sector
- HIV and AIDS: Guide for tourism sector
- Driving for change - A training toolkit on HIV/AIDS for the road transport sector
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to tackle gender inequality
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to provide care, support and treatment
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to provide a prevention programme
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to tackle stigma and discrimination
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to get started
Deshabilidad
- ILO Global Business and Disability Network (GBDN) Self-Assessment Tool (en inglès)
- Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: Cómo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión
- Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica
- Gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo
- Disability and corporate social responsibility reporting
- Business as unusual: Making workplaces inclusive of people with disabilities
- Discapacidad en el lugar de trabajo: Prácticas de las empresas
- Disability in the workplace: Employers’ organizations and business networks
- ILO Global Business and Disability Network
Pueblos indígenas y tribales
- El trabajo de la OIT con pueblos indígenas y tribales
- Caja de herramientas para capacitación de PRO 169 sobre los derechos de los pueblos indígenas
- Los derechos de los pueblos indígenas y tribales en la práctica: una guía sobre el Convenio núm. 169 de la OIT
- Eliminación de la discriminación de los pueblos indígenas y tribales en materia de empleo y ocupación
Fuentes normativas
- C190 Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 y R206 Recomendación sobre la violencia y el acoso, 2019
- C100 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951
- C111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
- C156 Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares 1981 y R165 Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981
- C183 Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 y R191 Recomendación sobre la protección de la maternidad, 2000
- C159 Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 y R168 Recomendación sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983
- C169 Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989
- R162 Recomendación sobre los trabajadores de edad, 1980
- R200 Recomendación sobre el VIH y el sida, 2010
- Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social - 5ª edición (marzo de 2017)