Ressources pour les entreprises sur la non-discrimination et l’égalité
Ressources pratiques
Egalité hommes-femmes
- A quantum leap for gender equality: For a better future of work for all
- The Women at Work initiative: The push for equality, 2018
- Egalité de rémunération - Guide d'introduction
- Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non-sexiste des emplois: guide de mise en oeuvre
- A Training Package on Work and Family
- Workplace Solutions for Childcare.
- Résumé exécutif en français: les solutions de garde d’enfants sur le lieu de travail
- Gender Equality: A Guide to Collective Bargaining.
- Les organisations d’employeurs ouvrent la voie vers l’égalité des genres : études de cas dans 10 pays (en anglais)
- Maternity and paternity at work: Law and practice across the world
Age
- Youth employment: Making it happen, an electronic resource tool for employers
- A Training Package on Ageing
VIH/SIDA
- Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et le monde du travail
- A Training Manual for Enterprises on HIV/AIDS Workplace Policy and Programmes & Public Private Partnerships
- Prevention of HIV/AIDS in the World of Work: A Tripartite Response. A documentation of Good Practices
- Helping micro and small enterprises cope with HIV/AIDS - A handbook for small business associations and service providers
- Using the ILO Code of Practice on HIV/AIDS and the world of work - Guidelines for the construction sector
- HIV and AIDS: Guidelines for the mining sector
- HIV and AIDS: Guide for tourism sector
- Conduire pour le changement – Outils de formation sur le VIH/sida pour le secteur du transport routier
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to tackle gender inequality
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to provide care, support and treatment
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to provide a prevention programme
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to tackle stigma and discrimination
- A workplace policy and programme on HIV/AIDS: How to get started
Handicap
- ILO Global Business and Disability Network (GBDN) Self-Assessment Tool (en anglais)
- Les droits des personnes handicapées : Guide pour les entreprises - Comment les entreprises peuvent respecter et défendre les droits des personnes handicapées tout en tirant parti de leur intégration
- Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique
- Recueil de directives pratiques du BIT : La gestion du handicap sur le lieu de travail
- Le handicap sur le lieu de travail: Les pratiques des entreprises
Peuples indigènes et tribaux
- Le travail de l’OIT avec les peuples indigènes et tribaux
- PRO 169 Training Tool Box on Indigenous Peoples’ Rights
- Les droits des peuples autochtones et tribaux dans la pratique. Un guide sur la Convention No. 169 de l'OIT
- Eliminer la discrimination visant les peuples indigènes et tribaux dans l’emploi et la profession
Sources normatives
- Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019 et Recommendation, 2019 (No. 206)
- Convention (No. 100) sur l’égalité de rémunération
- Convention (No. 111) concernant la discrimination (emploi et profession)
- Convention (No. 156) et Recommandation (No.165) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales
- Convention (No.183) et Recommandation (No.191) sur la protection de la maternité
- Convention (No. 159) et Recommandation (No. 168) sur la réadaptation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées
- Recommandation (No. 162) sur les travailleurs âgés
- Convention (n° 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989
- Recommandation (No.200) sur le VIH et le sida
- Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale, 4e édition