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Paraguay - - Loi

Ley núm.6927, de 24 de junio de 2022, que aprueba el "Protocolo Relativo a una Enmienda del Articulo 50 A) del Convenio sobre Aviaci6n Civil Internacional y el Protocolo Relativo a una Enmienda del Articulo 56 del Convenio sobre Aviación Civil Internacional" -

Adoption: 2022-06-24 | Date d'entrée en vigueur: 2022-06-30 | PRY-2022-L-114307

La ley citada aprueba el "Protocolo Relativo a una Enmienda del Articulo 50 A) del Convenio sobre Aviaci6n Civil Internacional y el Protocolo Relativo a una Enmienda del Articulo 56 del Convenio sobre Aviaci6n Civil Internacional", suscritos en la ciudad de Montreal, Canadá. el 6 de octubre de 2016.

Paraguay - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 3678, de 8 de junio de 2020, que reglamenta la Ley núm. 5446/2015, de “Políticas Públicas para Mujeres Rurales” -

Adoption: 2020-06-08 | Date d'entrée en vigueur: 2020-07-11 | PRY-2020-R-114295

El decreto en cuestión reglamenta la Ley núm. 5446/2015, de “Políticas Públicas para Mujeres Rurales”. El decreto se estructura de la siguiente manera:
- CAPÍTULO I: Objetivo e interpretación
- CAPÍTULO II: Derechos Económicos
- CAPÍTULO III: Derechos Sociales
- CAPÍTULO IV: Participación, liderazgo y empoderamiento
- CAPÍTULO V: Órgano rector y órganos de aplicación de Ia ley
- CAPÍTULO VI: Recursos presupuestarios
- CAPÍTULO VII: Disposiciones finales.

Paraguay - - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 3379, de 19 de febrero de 2020, que reglamenta la Ley núm. 4962/2013 "que establece beneficios para los empleadores, a los efectos de incentivar la incorporación de personas con discapacidad en el sector privado" -

Adoption: 2020-02-19 | Date d'entrée en vigueur: 2020-03-13 | PRY-2020-R-114294

El decreto en cuestión reglamenta la Ley núm. 4962/2013 "que establece beneficios para los empleadores, a los efectos de incentivar la incorporación de personas con discapacidad en el sector privado". En tal sentido, especifica los requisitos que deberán cumplir los empleadores beneficiarios, y regula las funciones, derechos y beneficios de las personas con discapacidad que accedan a los puestos de trabajo de conformidad con la ley. Además, establece los porcentajes de los aportes a la seguridad social en todos los casos. Finalmente, dispone las sanciones para las empresas beneficiarias que no cumplieren con lo previsto en la Ley y el Reglamento