La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Show abstract/citation:

Filtered by:
País: España - Month updated: January 2022

  1. España - - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas - Boletín Oficial del Estado

    Adopción: 2019-03-28 | Fecha de entrada en vigor: 2019-04-02 | ESP-2019-R-112190

    La orden citada regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas. La orden se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Disposiciones generales
    -CAPÍTULO II: Registros de Entidades de Formación
    -CAPÍTULO III: Acreditación e inscripción de entidades de formación
    -ANEXO I: Datos comunes que configuran el Registro Estatal de Entidades de Formación
    -ANEXO II: Plataforma de teleformación
    -ANEXO III: Requisitos del material virtual de aprendizaje, de la guía del alumno y de la guía del tutor-formador
    -ANEXO IV: Verificación de requisitos tecnológicos, pedagógicos y organizativos en la modalidad de teleformación
    -ANEXO V: Seguimiento de las acciones formativas impartidas en modalidad de teleformación que se refieran a especialidades del Catálogo de Especialidades Formativas
    -ANEXO VI: Modelo de Proyecto formativo para acciones de formación dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad.

  2. España - - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, que regula el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral - Boletín Oficial del Estado

    Adopción: 2019-03-12 | Fecha de entrada en vigor: 2019-03-15 | ESP-2019-R-112189

    La orden citada regula la estructura y contenido del Catálogo de Especialidades Formativas y el procedimiento para su gestión y actualización, de manera que responda con agilidad a las demandas de formación de los sectores y ocupaciones emergentes. Establece la naturaleza y finalidades de dicho catálogo, su contenido y estructura, la forma de gestionarlo y la caracterización de las especialidades formativas. Asimismo, establece la forma de su difusión, así como el procedimiento para el seguimiento y control de su calidad.

  3. España - - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Orden DEF/99/2018, de 5 de febrero, que regula el procedimiento que permite a los militares de carrera participar en las provisiones de puestos de trabajo en la Administración Civil - Boletín Oficial del Estado

    Adopción: 2018-02-05 | Fecha de entrada en vigor: 2018-02-27 | ESP-2018-R-112188

    La orden citada regula el procedimiento que permita a los militares de carrera concurrir a las convocatorias públicas de provisión de puestos de trabajo en la Administración civil, en los que se especifique tal posibilidad. Establece los requisitos generales para ello, la necesidad de una autorización previa del Subsecretario de Defensa. Se establecen los perfiles críticos, esto es, los perfiles de aquellos militares que, cumpliendo los requisitos generales de la orden ministerial, no podrán participar en los procesos de provisión de puestos en la Administración civil. Dispone la irrenunciabilidad de los puestos de trabajo adjudicados a personal militar en la Administración civil. Establece el procedimiento para la toma de posesión del cargo.


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer