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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

> Categorías especiales de trabajadores

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Tema: Categorías especiales de trabajadores - Month updated: October 2020

  1. Argentina - Categorías especiales de trabajadores - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto  núm. 315/2020, de 26 de marzo, que asigna al personal de salud un estímulo a la efectiva prestación de servicios   - Boletín Oficial

    Adopción: 2020-03-26 | Fecha de entrada en vigor: 2020-03-28 | ARG-2020-R-110504

    El decreto en cuestión otorga a los trabajadores y las trabajadoras profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados al manejo de casos relacionados con la pandemia de CoOVID-19, el pago de una asignación estimulo a la efectiva prestación de servicios, de carácter no remunerativo, para las tareas prestadas en los meses de abril, mayo, junio y julio.

  2. Burkina Faso - Categorías especiales de trabajadores - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2018-1201/PRES/PM/MCIA/MJIDHPC du 31 décembre 2018 portant modalités d'application de la loi n° 013-2013/AN du 7 mai 2013 portant réglementation de la profession de commerçant au Burkina Faso. - Décret

    Adopción: 2018-12-31 | BFA-2018-R-110479

  3. Mozambique - Categorías especiales de trabajadores - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 13/2015, de 3 de julio, que aprueba el Reglamento del Trabajo Minero (Decreto n.º 13/2015, de 3 de Julho , que aprova o Regulamento do Trabalho Mineiro)

    Adopción: 2015-07-03 | Fecha de entrada en vigor: 2015-10-01 | MOZ-2015-R-110512

    El decreto citado aprueba el Reglamento del Trabajo Minero, que rige las relaciones industriales emergentes del contrato de trabajo para las operaciones mineras y petroleras. El Reglamento se estructura de la siguiente manera:
    -Capítulo I: Disposiciones generales
    -Capítulo II: Relación de trabajo
    -Capítulo III: Prestación de trabajo
    -Capítulo IV: Derechos y deberes del trabajador
    -Capítulo V: Salud, higiene y seguridad en el trabajo
    -Capítulo VI: Formación profesional
    -Capítulo VII: Prevención de HIV/SIDA
    -Capítulo VIII: Fiscalización y sanciones
    -Capítulo IX: Disposiciones finales
    -Glosario.


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