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Tema: Salarios - Month updated: December 2022

  1. Costa Rica - Salarios - Ley

    Ley núm. 10037, de 17 de febrero de 2022, que reforma el artículo 54 de la Ley núm. 2166, Ley de Salarios de la Administración Púbica, de 9 de octubre de 1957 - Sistema Costarricense de Información Jurídica

    Adopción: 2022-02-17 | Fecha de entrada en vigor: 2022-02-18 | CRI-2022-L-114096

    La ley en cuestión reforma el artículo 54 de la Ley 2166, Ley de Salarios de la Administración Púbica, de 9 de octubre de 1957, estableciendo la conversión a montos nominales fijos de los incentivos que a la entrada en vigencia de la ley estuvieran expresado en términos porcentuales salariales. A dicho efecto, prevé que el componente salarial denominado "Incentivo para el Desarrollo de la Docencia" se deba calcular como un monto nominal fijo, resultante de la aplicación del 8,33% al salario total. Además, establece que el cálculo a futuro de cualquier otro incentivo o compensación existente sea un monto nominal, resultante de la aplicación del porcentaje al salario base a julio de 2018.

  2. Dominica - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Labour Standards (Minimum Wage) Order 2021, SRO 27 of 2021. - Legislation on-line

    Adopción: 2021-09-01 | DMA-2021-R-113806

  3. Nueva Zelandia - Salarios - Ley

    Fair Pay Agreements Act 2022 (2022 No 58). - Legislation on-line

    Adopción: 2022-11-01 | NZL-2022-L-113892

    The purpose of this Act is to enable employment terms to be improved for employees by providing—
    (a) a framework for bargaining for fair pay agreements that specify industry- or occupation-wide minimum employment terms; or
    (b) in certain circumstances, for the Authority to determine those minimum employment terms.

  4. República de Moldova - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Government Decision No 670 of 29 September 2022 on determining the amount of the salary minimum wage. - Legislation-on-line (in Romanian and Russian)

    Adopción: 2022-09-29 | Fecha de entrada en vigor: 2022-09-30 | MDA-2022-R-114085


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