Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

El Salvador > Labour codes, general labour and employment acts

Show abstract/citation:

Filtered by:
Country: El Salvador - Subject: Labour codes, general labour and employment acts

  1. El Salvador - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 227, de 16 de diciembre de 2015, que reforma el Código de Trabajo - Asamblea Legislativa

    Adoption: 2015-12-16 | Date of entry into force: 2016-01-23 | SLV-2015-R-101560

    El citado decreto reforma el Código de Trabajo. Adiciona un numeral 16°) al artículo 30, prohibiendo a los patrones utilizar como requisito de contratación laboral, o como causal de despido justificado, el historial crediticio de los trabajadores, salvo por mandamiento judicial o por las excepciones establecidas en la Ley.

  2. El Salvador - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 143, de 8 de octubre de 2015, que modifica el inciso primero del artículo 309 del Código de Trabajo, referido al descanso por maternidad - Imprenta Nacional

    Adoption: 2015-10-08 | Date of entry into force: 2016-02-23 | SLV-2015-R-101241

    El citado decreto reforma el inciso primero del artículo 309 del Código de Trabajo. Establece que el patrono está obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, dieciséis semanas de licencia, diez de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia.

  3. El Salvador - Labour codes, general labour and employment acts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 275 de reforma del Código de Trabajo, emitido por decreto legislativo núm. 15, de 23 de junio de 1972.

    Adoption: 2004-02-21 | Date of entry into force: 2004-03-25 | SLV-2004-R-68397

    Se agrega el inciso 13 al artículo 30 del Código de Trabajo, por el cual se prohíbe a los patronos exigir a las mujeres que solicitan empleo que se sometan a exámenes previos para comprobar si se encuentran en estado de gravidez, así como exigirles la presentación de certificados médicos de dichos exámenes, como reqisitos para su contratación.

  4. El Salvador - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Decreto núm. 859 de la Asamblea Legislativa por el que se introducen reformas al Código de Trabajo

    Adoption: 1994-04-21 | SLV-1994-L-37072

    Se modifica sustancialmente el Código del Trabajo. Se introducen disposiciones prohibiendo el trabajo forzoso u obligatorio. Se agrega expresamente la prohibición de discriminar por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social en el momento de la contratación de trabajadores. Se regula las condiciones de trabajo de los aprendices y el trabajo de menores, autorizándose trabajos ligeros a partir de doce años. El salario mínimo resulta inembargable. Se reconocen los sindicatos de empresa, de gremio, de industria, de empresas varias y de trabajadores independientes. Se reduce el número de trabajadores que se requieren para constituir un sindicato (35 trabajadores), y se autoriza el pluralismo sindical a nivel de empresa. El empleador está obligado a reconocer al sindicato mayoritario. Los estatutos sindicales se pueden redactar libremente en el marco de la ley. Para tener existencia legal, los sindicatos deberán obtener la personería jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Otras disposiciones sobre los sindicatos se refieren al funcionamiento de las asambleas, a la preservación de su independencia, a las causas de disolución, al fuero sindical, a las federaciones y confederaciones, etc. Contiene disposiciones sobre la negociación colectiva y establece que el arbitraje es obligatorio solo para los conflictos colectivos de carácter económico que afecten a un servicio esencial. Se crea el Consejo Superior del Trabajo, como órgano tripartito consultivo, entre cuyas tareas se encuentra la de pronunciarse sobre cuestiones relativas a "las medidas para dar efecto a normas internacionales adoptadas por la Organización (Internacional) del Trabajo".

  5. El Salvador - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Código de Trabajo con reformas incorporadas hasta julio de 1995.

    Adoption: 1972-07-31 | SLV-1972-L-49592

    Libro primero: derecho individual del trabajo, incluye disposiciones sobre el régimen del contrato de trabajo, contratos y regímenes especiales de trabajo (aprendices, trabajo a domicilio, trabajo doméstico, trabajo agropecuario, trabajo de las mujeres y de los menores) salario y jornada de trabajo. Libro segundo: derecho colectivo del trabajo, incluye disposiciones sobre los sindicatos, convenios colectivos, reglamentos internos de trabajo. Libro tercero: previsión y seguridad social: prestaciones a cargo del empleador (enfermedad, maternidad y muerte del trabajador). Incluye también un título sobre seguridad e higiene del trabajo (riesgos y enfermedades profesionales, tabla de evaluación de incapacidades). Libro cuarto: derecho procesal del trabajo, incluye un título sobre los conflictos colectivos (trato directo, conciliación, arbitraje, huelga o paro). Libro quinto: disposciones finales: se derogan "las disposiciones contrarias al presente Código de Trabajo y especialmente el decreto legislativo núm. 241". La nueva edición en español contiene reformas hasta enero del 2000.

  6. El Salvador - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Decreto legislativo núm. 241, de la Asamblea Legislativa de la República, por el que se dicta el Código de Trabajo

    Adoption: 1963-01-22 | SLV-1963-L-29770


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer