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Country: Portugal - Subject: Labour contracts

  1. Portugal - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordenanza núm. 241/2014, de 20 de noviembre, que aprueba los modelos de contrato para la prestación del servicio militar en el marco del regimen de contratos especiales. (Portaria n.º 241/2014: Aprova os modelos de contrato para a prestação de serviço militar em regime de contrato especial constants dos anexos A e B) - Diário da República

    Adoption: 2014-11-20 | Date of entry into force: 2014-11-21 | PRT-2014-R-98976

    Aprueba los modelos de contrato para la prestación del servicio militar en el marco del regimen de contratos especiales, que figuran en los anexos A y B de dicha Ordenanza. A los ciudadanos que ingresen en Régimen de Contrato Especial, provenientes de la reserva de reclutamiento o de la reserva de disponibilidad, se les aplicará el Modelo que figura en el anexo A, mientras que a los militares en régimen de voluntariado se les aplicará el Modelo que figura en el anexo B.

  2. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 63/2013 que instituye mecanismos de combate al uso indebido del contrato de prestación de servicios en relaciones de trabajo subordinado. (Lei n.º 63/2013 de 27 de agosto: Instituição de mecanismos de combate à utilização indevida do contrato de prestação de serviços em relações de trabalho subordinado ¿ Primeira alteração à Lei n.º 107/2009, de 14 de setembro, e quarta alteração ao Código de Processo do Trabalho, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 480/99, de 9 de novembro.) - Diário da República

    Adoption: 2013-08-27 | Date of entry into force: 2013-09-01 | PRT-2013-L-95074

    Realiza la primera modificación a la Ley núm. 107/2009 (artículo 2 y agregado del artículo 15-A) y la cuarta modificación al Código de Procedimiento Laboral, aprobado por Decreto-Ley núm. 480/99 (artículo 26 y agregado de los artículos 186-K y 186-R).

  3. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 3/2012 que establece un régimen de renovación extraordinaria de los contratos de trabajo por tiempo determinado. - Diário da República

    Adoption: 2012-01-10 | Date of entry into force: 2012-01-12 | PRT-2012-L-89841

    Establece un régimen de renovación extraordinaria de los contratos de trabajo por tiempo determinado, celebrados en virtud del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, que alcancen el límite máximo de su duración hasta el 30 de junio de 2013. Asimismo, establece el régimen y modalidad de cálculo de la compensación aplicable a los contratos de trabajo objeto de renovación extraordinaria.

  4. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 53/2011 por la que se procede a la segunda reforma del Código de Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero. - Diário da República

    Adoption: 2011-10-14 | PRT-2011-L-89242

  5. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-Ley núm. 123/2002 que revisa el régimen jurídico de los cuadros de personal.

    Adoption: 2002-05-04 | PRT-2002-L-61425

    Regula la presentación anual de los mapas de cuadros de personal por parte de las personas individuales o colectivas con trabajadores a su servicio. Revisa los artículos 1, 2, 3 y 5 del Decreto-Ley núm. 332/93, de 25 de septiembre, en la redacción dada por la Ley núm. 118/99, de 11 de agosto.

  6. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 146/99, segunda modificación al régimen de trabajo temporal (Decreto ley núm. 358/89, de 17 de octubre, modificado por la Ley núm. 39/96, de 31 de agosto).

    Adoption: 1999-09-01 | PRT-1999-L-53953

    Introduce numerosas modificaciones en materia de procedimiento de autorización, de contratos de trabajo de cesión temporal, y de contratos de trabajo temporal. Incorpora en anexo el texto integro de la Ley núm 358/89 con las modificaciones introducidas hasta la fecha.

  7. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.

    Adoption: 1999-08-11 | PRT-1999-L-53935

    Realiza numerosas enmiendas y derogaciones puntuales a un buen número de disposiciones legales en materia de contratos de trabajo.

  8. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 114/99, de 3 de agosto, que desarrolla y concretiza el régimen de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de los régimenes especiales de los contratos de trabajo y contratos equiparados.

    Adoption: 1999-08-03 | PRT-1999-L-53820

    Introduce númerosas enmiendas puntuales a diversos textos legislativos.

  9. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 58/99, de 30 de junio, por la que se modifica el régimen de trabajo subordinado y de reglamentación del empleo de menores.

    Adoption: 1999-06-30 | PRT-1999-L-53531

    Aborda el descanso semanal de los menores. Modifica el régimen jurídico del contrato individual de trabajo: trabajo adecuado a la edad, evaluación de riesgos laborales, edad mínima de admisión al empleo, garantias de protección de la salud y la educación. Contempla las condiciones específicas del trabajo de los menores: intervalos de descanso y descanso diario, y revisiones médicas para los menores que realicen trabajos nocturnos. Finalmente, establece ciertas medidas de control y fiscalización: comunicaciones a la Inspección General de Trabajo y protección de los menores en el trabajo autónomo.

  10. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 32/99, de 18 de mayo, por la que se modifica el régimen de los despidos colectivos contemplado en el régimen jurídico de cesación del contrato individual de trabajo y de celebración y caducidad del contrato de trabajo de plazo determinado, aprobado por el Decreto ley núm. 64-A/89, de 27 de febrero.

    Adoption: 1999-05-18 | PRT-1999-L-53518

  11. Portugal - Labour contracts - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Orden núm. 348-A/98, de 18 de junio, del Ministerio de Trabajo y Solidaridad, por la que se define el régimen al que, en el contexto del mercado social del empleo, obedece el reconocimiento y la concesión de ayudas técnicas y financieras a las empresas de inserción, en lo relativo a medidas de política activa de empleo promovidas por el Instituto de Empleo y Formación Profesional.

    Adoption: 1998-06-18 | PRT-1998-M-50832

    Se inscribe en el combate contra la pobreza y la exclusión social. Se compone de cinco partes: 1) Disposiciones generales, en la que se determinan el concepto de empresa de inserción y sus objetivos. Los destinatarios de las medidas que la norma promueve: los desempleados de larga duración y los desempleados que en el mercado de trabajo se encuentra en una situación desfavorable. Determina que se entiende por situación desfavorable (personas alcohólicas en proceso de recuperación, beneficiarios del rendimiento mínimo garantizado, ex-reclusos, jóvenes en situación de riesgo, ...); 2) De la empresa de inserción; 3) De la inserción: Reclutamiento, proceso de inserción, contrato de formación, contrato de trabajo; 4) Ayudas técnicas y financieras; 5) Procedimientos de candidatura a la concesión de ayudas técnicas y financieras.

  12. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 39/96 de 31 de agosto de reforma del art. 16 del decreto-ley núm. 358/89, estableciendo reglas sobre las actividades de trabajo temporario.

    Adoption: 1996-98-31 | PRT-1996-L-44774

    Es nulo el contrato de utilización celebrado con una empresa de trabajo temporario, no autorizada según los términos de esta ley. El trabajo se considerará prestado al utilizador en base a un contrato sin término. La empresa de trabajo temporario y el utilizador serán solidariamente responsables del pago de remuneraciones, vacaciones, indemnizaciones y eventuales prestaciones suplementarias.

  13. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 403/91, por el que se establece un nuevo régimen para el período de prueba. Modifica el decreto-ley núm. 64-A/89, de 27 de febrero, que aprobó el régimen jurídico de cesación del contrato individual del trabajo y de celebración y terminación del contrato de trabajo por tiempo determinado.

    Adoption: 1991-10-16 | PRT-1991-L-27828

    Se mantiene el plazo general de 60 días del período de prueba en el contrato de trabajo y se eleva a 90 días en las empresas con menos de 20 trabajadores, a 180 días para los trabajadores que ejerzan tareas de complejidad técnica, grado elevado de responsabilidad o funciones de confianza y a 240 días para el personal de dirección y cuadros superiores. La duración legal del período de prueba podrá ser reducida por convención colectiva de trabajo.

  14. Portugal - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto legislativo regional núm. 3/91/A, por el que se dicta el régimen jurídico de suspensión del contrato de trabajo y de reducción temporal de los períodos normales del trabajo.

    Adoption: 1991-01-02 | PRT-1991-R-21480

    Se aplican a la Región Autónoma de Azores las disposiciones del decreto-ley núm. 398/83, por el que se establece un régimen jurídico de reducción o suspensión de la prestación de trabajo, y del decreto ley núm. 64-B/89, por el que se modifican las reglas procesales del régimen de suspensión y reducción de la prestación de trabajo (ISN= 7875).

  15. Portugal - Labour contracts - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto reglamentario regional núm. 2/90/M, por el que se adopta en la Región Autónoma de Madeira el decreto-ley núm. 427/89, de 7 de diciembre de 1989 [ISN= 9133], por el que se define el régimen de constitución, modificación y extinción de la relación jurídica de empleo en la administración pública.

    Adoption: 1990-01-12 | PRT-1990-R-20421

  16. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 64-A/89, por el que se aprueban el régimen jurídico de la cesación del contrato individual de trabajo, así como las condiciones de celebración y caducidad del contrato de trabajo de plazo determinado.

    Adoption: 1989-02-27 | PRT-1989-L-7595

    Este texto, que entra en vigor a los 90 días de la fecha de su publicación, consta de 8 capítulos, a saber, capítulo I, relativo a los principios generales; capítulo II, relativo a la caducidad del contrato de trabajo; capítulo III, relativo a la revocación por acuerdo de las partes; capítulo IV, relativo al despido promovido por la entidad empleadora; capítulo V, relativo a la cesación de los contratos de trabajo fundada en extinción de puestos de trabajo por causas objetivas de orden estructural, de tecnología o coyuntural relativas a la empresa; capítulo VI, relativo a la cesación del contrato por iniciativa del trabajador; capitulo VII, relativo a los contratos celebrados por término fijo; capítulo VIII, relativo a los casos especiales de cesación del contrato de trabajo; y capítulo IX, que contiene disposiciones finales y transitorias. Deroga diversos textos, a saber, el decreto-ley núm. 372-A de 16 de julio de 1975, sobre la cesación del contrato de trabajo [codificación] (Serie Legislativa, 1977- Por.1) el decreto-ley núm. 84 de 28 de octobre de 1976 (ISN 13728); el decreto-ley núm. 781 de 28 de octubre de 1976, relativo a los contratos de trabajo de duración determinada (Serie Legislativa, 1976- Por 3); el decreto-ley núm. 841-C de 7 de diciembre de 1976; ley núm. 48 de 11 de julio de 1977, relativa a la cesación del contrato de trabajo (codificación) [Serie Legislativa, 1977- Por. 1] y la ley núm. 68 de 9 de octubre de 1979, relativa a los representantes de los trabajadores (Serie Legislativa, 1979- Por. 2B).

  17. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Ley núm. 107 por la que se autoriza al Gobierno a revisar el régimen jurídico de terminación del contrato individual del trabajo y del contrato de trabajo de duración definida, así como el régimen de procedimiento de la suspensión y reducción de la prestación de trabajo.

    Adoption: 1988-09-17 | PRT-1988-L-6863

  18. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-Ley núm. 280 por el que se establece el régimen de los contratos de trabajo de plazo cierto en la Administración Pública.

    Adoption: 1985-07-22 | PRT-1985-L-1651

  19. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 69 por el que se modifica el artículo 91 del régimen jurídico del contrato individual de trabajo, aprobado por el decreto-ley núm. 49408 de 24 de noviembre de 1969 [SL 1969 - Por. 3].

    Adoption: 1985-03-18 | PRT-1985-L-1316

    Art. 91: Modalidades de pago del salario.

  20. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 508/80, por el que se regula el contrato de trabajo del personal del servicio doméstico.

    Adoption: 1980-10-21 | PRT-1980-L-12001

    Deroga los artículos del Código Civil de 1867 por los que se regía el trabajo del personal del servicio doméstico.

  21. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 121 por el que se dictan medidas relativas a las condiciones de trabajo que han de determinarse mediante instrumentos de reglamentación colectiva y contratos individuales.

    Adoption: 1978-06-02 | PRT-1978-L-12764

  22. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 781/76 por el que se reglamentan los contratos de trabajo de duración determinada.

    Adoption: 1976-10-28 | PRT-1976-L-13737

  23. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 74 por el que se aprueba el régimen jurídico del contrato individual de trabajo del personal de la marina mercante.

    Adoption: 1973-03-01 | PRT-1973-L-15602

  24. Portugal - Labour contracts - Law, Act

    Decreto-ley núm. 49408 por el que se aprueba el régimen del contrato individual de trabajo.

    Adoption: 1969-11-21 | PRT-1969-L-17730

    Deroga todas las disposiciones en contrario, incluido el decreto-ley núm. 47032 de 27 de mayo de 1966.


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