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Country: Peru - Subject: Equality of opportunity and treatment

  1. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 30863, de 2 de noviembre de 2018, que desarrolla y complementa el inciso m) del artículo 5 de la Ley núm. 28303, Ley Marco de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica, desde la perspectiva del enfoque de discapacidad - Archivo Digital de la Legislación del Perú

    Adoption: 2018-11-02 | Date of entry into force: 2018-11-04 | PER-2018-L-107439

    La ley en cuestión desarrolla y complementa el inciso m) del artículo 5 de la Ley 28303, Ley Marco de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica, aplicando el enfoque de discapacidad de derechos humanos, a fin de garantizar la inclusión de la persona con discapacidad, en igualdad de condiciones que los demás, en la generación de conocimientos científicos y tecnológicos, así como en promover el desarrollo de proyectos de ciencia, tecnología e innovación (CTI) que permitan mejorar los niveles de vida de las personas con discapacidad. Establece las bonificaciones adicionales sobre el puntaje final en la evaluación del financiamiento para realizar actividades de CTI que se otorgarán a las personas con discapacidad y a los proyectos de investigación, desarrollo tecnológico o innovación tecnológica que postulen a una convocatoria de entidad pública y que tengan como objetivo principal mejorar los niveles de vida de las personas con discapacidad. Determina los proyectos de CTI sujetos a las bonificaciones.

  2. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 30709, de 26 de diciembre de 2017, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres - El Peruano

    Adoption: 2017-12-26 | Date of entry into force: 2017-12-28 | PER-2017-L-106703

    La ley citada prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo. En tal sentido, impone a las empresas que cuenten con cuadros de categorías y funciones la obligación de mantener dichos cuadros, siempre que guarden correspondencia con el objeto de la ley, y a las empresas que no tengan cuadros de categorías y funciones, el deber de elaborarlos dentro de los ciento ochenta (180) días de su entrada en vigor. Impone a las entidades empleadoras el deber de asegurar que en sus planes de formación profesional y de desarrollo de capacidades laborales de sus trabajadores se garantice la igualdad entre mujeres y hombres, así como el de garantizar un trato digno, un clima laboral con base en el respeto y la no discriminación, la compatibilidad de vida personal, familiar y laboral y, particularmente, la prevención y sanción del hostigamiento sexual. Finalmente, prohíbe que la entidad empleadora despida o no renueve el contrato de trabajo por motivos vinculados con la condición de que las trabajadoras se encuentren embarazadas o en período de lactancia en el marco de lo previsto en el Convenio OIT 183 sobre protección de la maternidad.

  3. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 30687, de 28 de noviembre de 2017, que promueve los derechos de las personas de talla baja - Archivo Digital de la Legislación del Perú

    Adoption: 2017-11-28 | Date of entry into force: 2017-11-30 | PER-2017-L-106295

    La ley citada dispone un marco normativo de promoción de los derechos de las personas de talla baja, estableciendo una cultura de respeto a su condición física, el trato igualitario y no discriminatorio en la sociedad, y alienta la inclusión de este sector vulnerable de la población en los planes, programas y proyectos que el Estado planifica y ejecuta. Define a las “personas de talla baja” y encomienda al Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Salud, el dictado de medidas necesarias para posibilitar su diagnóstico temprano y para incentivar la investigación biomédica y su tratamiento. Precisa que las personas de talla baja allí consideradas se encuentran comprendidas dentro de los alcances, beneficios y derechos que otorga la Ley núm. 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

  4. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 29889 que modifica la Ley núm. 26842 General de Salud y garantiza los derechos de las personas con problemas de salud mental. - Archivo digital de la legislación

    Adoption: 2012-06-23 | PER-2012-L-90597

    Modifica el artículo 11 de la citada Ley en lo relativo al derecho de todas las personas de gozar del más alto nivel posible de salud mental, sin discriminación. Establece que las personas con discapacidad mental tienen los mismos derechos que las demás.

  5. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 014-2010-TR que dicta el Reglamento de la Ley núm. 29409, Ley que concede el derecho de licencia por partenidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. - Educación en Red

    Adoption: 2010-12-15 | PER-2010-R-85857

    Establece que la licencia por paternidad consiste en el derecho que tiene el trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del nacimiento de su hijo o hija, con derecho a remuneración.

  6. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 29430 que modifica la Ley núm. 27942, Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual. - Archivo digital de la legislación

    Adoption: 2009-11-07 | PER-2009-L-83541

    Modifica los artículos 1 (del objeto de la Ley), 4 (de los conceptos), 5 (de los elementos constitutivos del hostigamiento sexual), 6 (de las manifestaciones del hostigamiento sexual) 7 (de la responsabilidad del empleador) y 8 (de las sanciones del hostigamiento sexual).
    Asimismo, adiciona la Primera-A disposición final y complementaria (de la modificación del artículo 25 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo núm. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y modifica la décima disposición final y complementaria (la falsa queja).

  7. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 29409 que conede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. - Archivo digital de la legislación en el Perú

    Adoption: 2009-09-19 | PER-2009-L-83252

    Tiene por objeto establecer el derecho del trabajador de la actividad pública y privada, incluidas las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú, en armonía con sus leyes especiales, a una licencia remunerada por paternidad, en caso de alumbramiento de su cónyuge o conviviente, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia. La licencia consiste en cuatro días hábiles consecutivos.

  8. Peru - Equality of opportunity and treatment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resolución Ministerial núm. 376-2008-TR de medidas nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo. - El Peruano

    Adoption: 2008-11-28 | PER-2008-M-80390

    Establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en su calidad de ente rector del sector trabajo, implementa los compromisos asumidos en el Plan Estratégico Multisectorial 2007-2011 y cumple con la normativa nacional e internacional que protege los derechos de las PVV (Personas que Viven conel VIH).
    Asimismo, establece las obligaciones y derechos de los empleadores, trabajadores y personas que buscan empleo, orientadas a prevenir y controlar la progresión de la epidemia, atenuar los efectos de la misma en los trabajadores y sus familias, así como de las personas que buscan empleo, y ofrecer protección social frente al VIH y SIDA, eliminando cualquier frente de discriminación contra las PVV.

  9. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 28983 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. - El Peruano

    Adoption: 2007-03-15 | PER-2007-L-75672

    Tiene por objeto establecer el marco normativo, institucional y de políticas públicas en los ámbitos nacional, regional y local, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada, propendiendo a la plena igualdad.

  10. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 28243 que amplía y modifica la Ley núm. 26626 sobre el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las infecciones de transmisión sexual. - Ley

    Adoption: 2004-05-31 | PER-2004-L-75767

    Modifica varios artículos de la citada ley en lo relativo a, entre otras cuestiones, el objeto de la ley, las pruebas de diagnóstico de VIH y SIDA, la atención integral de salud, la prevención.

  11. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 27942 de prevención y sanción del hostigamiento sexual. - Archivo digital de la legislación en el Perú

    Adoption: 2003-02-26 | PER-2003-L-83295

    Tiene por objeto prevenir y sancionar el hostigamiento sexual producido en las relaciones de autoridad o dependencia, cualquiera sea la forma jurídica de esta relación.

  12. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 008-2002-MIMDES por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.

    Adoption: 2002-08-26 | PER-2002-R-62001

    Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MINDES) y lo autoriza a formular y dictar las demás disposiciones que sean necesarias para desarrollar la presente estructura orgánica y proponer las normas legales que sean necesarias para impulsar los procesos de descentralización y reorganización sectorial. La función del Ministerio es garantizar, con la cooperación de los sectores público y privado así como de la Sociedad Civil y la Cooperación Internacional, la atención integral de las personas que viven en situaciones de grave riesgo social, pobreza y pobreza extrema, violencia, discriminación y exclusión social y contribuir a la lucha frontal contra la pobreza, al desarrollo social y mejora de la calidad de vida de la población con la inversión en capital social y la promoción de igualdad de oportunidades y equidad para las personas, mujeres y hombres, niñas y niños, adolescentes, adultas mayores y con discapacidad.

  13. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 27270 contra actos de discriminación

    Adoption: 2000-05-12 | PER-2000-L-56275

    Dicha ley es incorporada como capítulo IV al Título XIV-A del Código Penal. Define discriminación y regula los casos en los que se considera que ha habido discriminación en el empleo o alteración de la igualdad de oportunidades o de trato y contempla las sanciones administrativas a dicho delito.

  14. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución Suprema núm. 011-2000-PROMUDEH por la que se constituye la comisión multisectorial ad hoc encargada del seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2000-2005

    Adoption: 2000-05-05 | PER-2000-R-56256

  15. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 002-98-TR por el cual se dictan normas reglamentarias de la ley núm. 26772, sobre prohibición de la discriminación en las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa.

    Adoption: 1998-01-30 | PER-1998-R-48674

    Se regula el procedimiento, el cual se impulsará por la parte que se considere ofendida, salvo en caso de que la infracción fuere notoria o evidente en cuyo caso la Autoridad Administrativa de trabajo podrá actuar de oficio. Se delimita del campo de aplicación de la ley: la prohibición es aplicable a los empleadores contratantes, a los medios de formación educativa, así como a las agencias de empleo y otras que sirvan de intermediadoras en las ofertas de empleo. No constituye práctica discriminatoria a los fines de esta ley, aquella referida a las preferencias subjetivas de los clientes o a los costos derivados de la contratación de una persona. Tampoco su exclusión en función de la pertenencia a un grupo, gremio o asociación con fines lícitos.

  16. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 004-97-SA que aprueba el Reglamento de la Ley núm. 26626, referido al logro de objetivos del Plan Nacional CONTRASIDA. - Decreto Supremo núm. 004-97-SA

    Adoption: 1997-06-17 | PER-1997-R-63840

    Contiene normas que permiten el logro de los objetivos del Plan Nacional de Lucha contra el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS), denominado CONTRASIDA. Asimismo, incluye normas que garanticen la consejería pre y pospruebas dignósticas de infección por VIH, la voluntariedad y confidencialidad de las mismas, el reporte de casos de infección VIH/SIDA, el acceso a la salud de las personas infectadas por el VIH y sus derechos laborales y sociales.

  17. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 001-97-PROMUDEH por el cual se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Ministerio de Promoción de la Mujer y del Desarrollo Humano.

    Adoption: 1997-03-27 | PER-1997-R-46730

    Sus objetivos son, entre otros, promover la equidad en el acceso a la educación, salud, ocupación y empleo y formular y ejecutar políticas orientadas a prevenir, atender y promover a la infancia y la adolescencia en situación de riesgo.

  18. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 26772 por la cual disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato.

    Adoption: 1997-03-26 | PER-1997-L-46908

    Art. 2: "Se entiende por discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato, los requerimientos de personal o acceso a medios de formación técnica o profesional que no se encuentren previstos en la ley que impliquen un trato diferenciado desprovisto de una justificación objetiva y razonable, basado en motivos de raza, color, sexo, opinión, ascendencia nacional u origen social, condición económica, política, estado civil, edad o de cualquier otra índole". Las personas individuales o jurídicas que incurran en discriminación serán sancionadas por el Ministerio del Trabajo sin perjuicio de la indemnización a que hubiere lugar.

  19. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 26626 sobre virus del SIDA - Ley núm. 26626

    Adoption: 1996-06-19 | PER-1996-L-63587

    Encarga al Ministerio de Salud la elaboración del Plan Nacional de Lucha contra el Virus de Inmunodeficiencia Humana, el SIDA y las enfermedades de transmisión sexual (ETS), denominado Contrasida. Tiene por objetivos, entre otros, coordinar y facilitar la implementación de las estrategias nacionales de control del VIH/SIDA y las ETS.

  20. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 25307, por el que declaran de prioritario interés nacional la labor que realizan los Clubes de Madres, Comités de Vaso de Leche, Comedores Populares Autogestionarios, Cocinas Familiares, Centros Materno Infantiles y demás organizaciones sociales de base, en lo referido al servicio de apoyo alimentario que brindan a las familias de menores recursos.

    Adoption: 1991-01-28 | PER-1991-L-21694

  21. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 25275, por la que se declara de interés nacional y se asigna carácter prioritario dentro de la política nacional de salud a la prevención y lucha contra el SIDA.

    Adoption: 1990-07-10 | PER-1990-L-20314

    Se establece la obligación de practicar un examen gratuito para detectar el virus para las personas que solicitan residencia en el Perú, las que desean contraer matrimonio civil, las que concurran a recibir atención en un centro asistencial del sector público, toda mujer gestante, y "poblaciones epidemiológicamente consideradas en condiciones de riesgo". Por otra parte, las autoridades competentes deberán informar y elaborar programas relativos a la prevención y lucha contra el SIDA.

  22. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Supremo núm. 035-90-TR por el que se reglamenta la ley núm. 25129 de asignación familiar.

    Adoption: 1990-06-06 | PER-1990-R-57463

  23. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 25155 por la que se prohibe establecer discriminaciones por razón de sexo en reglamentos, estatutos u otras normas en las instituciones deportivas, sociales o culturales.

    Adoption: 1989-12-26 | PER-1989-L-9789

  24. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 25129 de asignación familiar.

    Adoption: 1989-12-04 | PER-1989-L-57443

    Prescribe que los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10 por ciento del ingreso mínimo legal por todo concepto de Asignación Familiar.

  25. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Ley núm. 25048 por la que se dispone que para fines del sistema nacional de pensiones, decreto-ley núm. 19990, y régimen de pensiones del decreto-ley núm. 20530, se consideran remuneraciones asegurables y pensionables, las asignaciones por refrigerio, movilidad, subsidio familiar, gratificaciones, que perciban o que percibían los pensionistas, funcionarios y servidores de la administración pública.

    Adoption: 1989-06-16 | PER-1989-L-7947

  26. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Directiva núm. 007-PE-IPSS-87 del Instituto Peruano de Seguridad Social relativa a la incorporación de las amas de casa y/o madres de familia a la seguridad social (ley núm. 24705).

    Adoption: 1987-07-16 | PER-1987-L-3776

    Uniforma criterios para el tratamiento que debe darse a la inscripción de las interesadas por parte del Instituto Peruano de Seguridad Social.

  27. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Resolución ministerial núm. 007-87-JUS por la que se aprueba el reglamento de organización y funciones de la Comisión especial de derechos de la mujer.

    Adoption: 1987-01-12 | PER-1987-R-3166

    La Comisión especial de derechos de la mujer es el órgano del Ministerio de la Justicia, de carácter multisectorial, encargado de promover mecanismos que garanticen el pleno ejercicio de los derechos de la mujer. Uno de sus fines es contribuir a la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer. Está integrada por miembros de diversos ministerios y organismos gubernamentales y no gubernamentales, en particular, por representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, del Ministerio de Agricultura y del Ministerio de Educación.

  28. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto supremo 008-75-PM/INAP por el que se establecen normas sobre los subsidios familiares de los trabajadores del sector público.

    Adoption: 1975-12-02 | PER-1975-R-14559

    Deroga el decreto supremo 001-73-PM de 23 marzo 1973.

  29. Peru - Equality of opportunity and treatment - Law, Act

    Decreto-ley 21208 por el que se deroga el inciso d) del art. 15 correspondiente al decreto-ley 14222 [de 23 oct. 1962 : SL 1965-Esp. 1B] [el inciso de referencia permitía una menor remuneración de las mujeres, como excepción de la regla general establecida en el art. 14 del mencionado decreto-ley].

    Adoption: 1975-07-08 | PER-1975-L-14556

  30. Peru - Equality of opportunity and treatment - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto supremo 001-73-PM-ONAP por el que se reglamenta el subsidio familiar de los empleados permanentes del sector público nacional, establecido en el art. 15 de la ley 19847.

    Adoption: 1973-03-21 | PER-1973-R-15769


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