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Panama > Medical care and sickness benefit

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Country: Panama - Subject: Medical care and sickness benefit

  1. Panama - Medical care and sickness benefit - Law, Act

    Ley núm. 77, de 26 de febrero de 2019, que crea el Programa Nacional Permanente de Prevención, Diagnostico y Atención Integral Oportuna para los Pacientes con Cardiopatías Congénitas y dicta otras disposiciones - Asamblea Nacional

    Adoption: 2019-02-26 | Date of entry into force: 2019-02-26 | PAN-2019-L-108776

    La ley citada crea el Programa Nacional Permanente de Prevención, Diagnóstico y Atención Integral Oportuna para los Pacientes con Cardiopatías Congénitas, como política de salud pública, con el fin de inculcar prevención y suministrar diagnósticos y tratamientos en tiempo oportuno, así como atención de calidad, para los pacientes con cardiopatías congénitas, reconociendo a estas como condiciones que requieren atención urgente, prioritaria y efectiva detección temprana, a fin de reducir los índices de morbilidad y aumentar la expectativa de vida de estos pacientes. La ley se estructura de la siguiente manera:
    - Capitulo I: Disposiciones Generales
    - Capítulo II: Procedimientos, diagnósticos y lineamientos para el Programa
    - Capítulo III: Medidas para la protección integral del paciente
    - Capítulo IV: Registro Nacional de Personas con Cardiopatías Congénitas
    - Capítulo V: Fondo Especial de Apoyo Económico para Pacientes de Cardiopatías Congénitas
    - Capítulo VI: Disposiciones finales.

  2. Panama - Medical care and sickness benefit - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 120, de 12 de abril de 2016, que crea el Programa del Censo Nacional de Salud Preventiva - Asamblea Nacional

    Adoption: 2016-04-12 | Date of entry into force: 2016-04-14 | PAN-2016-R-102795

    El citado decreto crea el Programa del Censo Nacional de Salud Preventiva, con el propósito de conocer el estado de salud de la población a censar y lograr un diagnostico precoz, atención y tratamiento oportunos. Se establecen los objeticos del programa, así como las actividades y procesos que habrán de implementarse para la consecución de esos objetivos.

  3. Panama - Medical care and sickness benefit - Law, Act

    Ley núm. 64, de 22 de octubre de 2015, que establece una pensión vitalicia especial para las víctimas de intoxicación aguda por heparina con alcohol bencílico - Asamblea Nacional

    Adoption: 2015-10-22 | Date of entry into force: 2015-10-22 | PAN-2015-L-101556

    La citada ley establece una pensión vitalicia especial para las víctimas sobrevivientes y los padres de los neonatos fallecidos por la intoxicación aguda por heparina con alcohol bencílico, hecho que se dio entre junio y julio de 2013 en la Caja de Seguro Social (CSS). La pensión será personalísima y no es objeto de gravámen ni de embargo y no excluye el derecho a pensión o jubilación por la CSS. En el caso de las víctimas menores de edad o con discapacidad, la pensión la recibirán y administrarán los padres o quienes ejerzan sobre el menor los derechos de patria potestad, el tutor o representante legal.

  4. Panama - Medical care and sickness benefit - Regulation, Decree, Ordinance

    Reglamento para homologación de la atención alterna y opcional de atención médica privada, dispensada a los asegurados del seguro social.

    Adoption: 1995-03-17 | PAN-1995-R-40130

    Los asegurados pueden, para el reconocimiento de las prestaciones a que diese derecho originadas en atención privada, solicitar que éstas sean certificadas por médicos funcionarios de la Caja. Se regula el procedimiento a seguir para obtener la homologación de la atención privada.

  5. Panama - Medical care and sickness benefit - Law, Act

    Ley núm. 2 de 23 de febrero de 1981, por la cual se modifica el decreto ley núm. 14 de 27 de agosto de 1954, orgánico de la Caja de Seguro Social, se aumentan las pensiones vigentes y se toman otras medidas relativas a las jubilaciones especiales del Estado y a la seguridad social.

    Adoption: 1981-02-23 | PAN-1981-L-32489

    Se establece el porciento sobre los salarios que deberán aportar a la Caja los trabajadores, los empleadores y los beneficiarios de los subsidios por enfermedad, por maternidad y por riesgo profesional. Los trabajadores tienen derecho a la atención por enfermedad y a la hospitalización desde que inician sus labores al servicio de un empleador incorporado al régimen obligatorio de seguro social.


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