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Panama > Employment policy, promotion of employment and employment services

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Country: Panama - Subject: Employment policy, promotion of employment and employment services

  1. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 97, de 5 de agosto de 2014, que crea la Alta Comisión en torno a la política pública de empleo de la República de Panamá - Asamblea Nacional

    Adoption: 2014-08-05 | Date of entry into force: 2014-08-05 | PAN-2014-R-101558

    El citado decreto crea la Alta Comisión para definir la Política Pública de Empleo de la República de Panamá, bajo la coordinación y supervisión del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Establece la conformación de la Alta Comisión, así como de su Secretaría Técnica, y las responsabilidades del Ministerio.

  2. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 134 de 31 de diciembre de 2013 que establece equiparación económica para las personas con discapacidad. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2013-12-31 | Date of entry into force: 2014-01-02 | PAN-2013-L-95584

    Tiene por objeto la equiparación económica de las personas con discapacidad que se encuentren en territorio nacional, fundamentada en los principios de equidad, no discriminación, participación, corresponsabilidad, equiparación de oportunidades, respeto a la dignidad personal, así como en los derechos humanos establecidos en la Constitución Política y en los instrumentos jurídicos ratificados.

  3. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 130 de 26 de julio de 2011 que modifica el Decreto Ejecutivo núm. 34 de 16 de julio de 2009 sobre el Programa "Mi primer empleo". - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2011-07-26 | PAN-2011-R-88607

    Dispone que el programa "Mi primer empleo" está dirigido a incorporar a los jóvenes al mercado laboral con una visión sistemática y gerencial del desarrollo organizacional y productivo a través de la creación de nuevas empresas y la capacitación laboral.

  4. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 34 de 16 de julio de 2009 por medio del cual crea el programa "Mi primer empleo". - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2009-07-16 | PAN-2009-R-82314

    Crea el programa para jóvenes "Mi primer empleo con la finalidad de incorporarlos al mercado de trabajo, como una visión sistemática y gerencial del desarrollo organizacional y productivo.

  5. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Resuelto núm. 606 A-R-256 por el que se crea la Oficina de Igualdad de Oportunidades. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2005-07-27 | PAN-2005-M-72379

    Crea la citada Oficina adscripta al despacho superior del Ministerio de Gobierno y Justicia como una unidad administrativa asesora en materia de promoción, diseño y ejecución de las políticas públicas con perspectiva de género y de equiparación de oportunidades de las personas con discapacidad. Establece su estructura y funciones.

  6. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 103, de 1 de septiembre de 2004, por el cual se crea la Secretaría Nacional para la Integración Social de las Personas con Discapacidad y el Consejo Nacional Consultivo para la Integración Social de las Personas con Discapacidad. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2004-09-01 | Date of entry into force: 2004-09-07 | PAN-2004-R-69401

    Establece los objetivos, funciones e integración de la Secretaría y el Consejo arriba mencionados.

  7. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto Ejecutivo núm. 43, de 27 de julio de 2004, por el cual se establece y aprueba la política integral de los adultos (as) mayores en la República de Panamá. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2004-07-27 | PAN-2004-R-69396

    Adopta la política integral para las personas adultas mayores en edades comprendidas de cincuenta y cinco (55) años de edad, para las mujeres y de sesenta (60) años de edad, para los hombres, creando las condiciones para lograr el respeto y ejercicio de los derechos individuales y sociales de las personas mayores que favorezcan un envejecimiento con independencia, dignidad y seguridad. Establece que dicha política contemplará áreas prioritarias de intervención en materia de seguridad económica, salud, bienestar y entornos propicios y favorables en la vejez .

  8. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Reglamento núm. 1403/OC-PN de 1 de febrero de 2003 que contiene el Manual de Procedimiento del Programa de Apoyo para el Desarrollo de un Sistema de Capacitación y Empleo. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2003-02-01 | PAN-2003-R-69786

    Está orientado a servir de base para que el personal y las unidades administrativas, involucradas con la gestión del Programa de Apoyo al Desarrollo de un Sistema de Capacitación y Empleo (PADSCE), proporcionen orientación a la población objetivo para acceder a los apoyos que otorga este programa. El mismo cuenta con dos elementos claves: el Programa de Capacitación de Jóvenes (PROCAJOVEN), que se instrumentará en tres modalidades: a) la destinada a lograr la inserción laboral de los jóvenes capacitados, b) la destinada a proporcionar experiencia en la práctica laboral para facilitar la transición al mundo del trabajo, y c) la que atenderá a Grupos Vulnerables con mayores desventajas sociales para su participación en el mercado laboral; y el Programa de Capacitación para Trabajadores Activos en la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (PROCAMYPE).

  9. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 12, de 6 de febrero de 2002, que incentiva la oferta de un primer empleo para jóvenes en el sector privado. - Gaceta Oficial Digital

    Adoption: 2002-02-06 | PAN-2002-L-69392

    Dispone que deben considerarse jóvenes en busca de su primer empleo todos los que no hubiesen establecido una relación de trabajo, cuyas edades oscilen entre los dieciocho y los veinticinco años cumplidos y no estuviesen inscritos como cotizantes en la Caja de Seguro Social.
    Asimismo, establece, entre otras cuestiones, que se considera Contrato de Primer Empleo la relación de trabajo cuya finalidad es proporcionar experiencia de trabajo a los jóvenes y que las partes en esta relación de trabajo no podrán estipular un salario inferior al salario mínimo legal según corresponda a la región, actividad económica y al tamaño de la empresa.

  10. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto ejecutivo núm. 10 de 1° de marzo de 2000 por medio del cual se crea el programa de capacitación para jóvenes de primer trabajo.

    Adoption: 2000-03-01 | PAN-2000-R-56058

    Regula la capacitación de jóvenes mayores de 15 años con miras a incorporarlos al mercado laboral.

  11. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto ejecutivo núm. 146, por el cual se establece el programa de acción social (PAS), se crea el Fondo de Emergencia Social (FES) y se define su estructura.

    Adoption: 1990-05-30 | PAN-1990-R-26365

    la finalidad del PAS es la de "definir normas y ejectuar acciones que tengan por objeto brindar oportunidades de empleo e ingresos y satisfacer las necesidades básicas de la población".

  12. Panama - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

    Ley núm. 1, de 17 de marzo de 1986, por la que se dictan disposiciones laborales para promover el empleo y la productividad y se adoptan otras normas.

    Adoption: 1986-03-17 | PAN-1986-L-22066

    Define las pequeñas empresas a los efectos de la aplicación de la ley laboral, las agrícolas, pecuarias, de servicios o ventas al por menor con diez o menos trabajadores permanentes, las manufactureras con quince o menos y las agroindustriales con veinte o menos trabajadores permanentes. Excluye de esta categoría a los establecimientos financieros, bancarios, de seguros, de administración de inmuebles, de informática, de publicidad y los dedicados a la venta de mercancías al por mayor. Agrega al artículo 235 del Código de Trabajo (Serie Legislativa, 1971-Pan. 1 ... 1981-Pan. 1A ... 1981-Pan. 1B) normas especiales para los trabajadores del campo en cuanto a la remuneración de las horas extraordinarias (recargo único del 25 por ciento) y de los días feriados (recargo del 50 por ciento). Agrega un párrafo al artículo 35 del Código del Trabajo en cuanto a la obligación de trabajar -dentro de los límites de la ley- horas o jornadas extraordinarias en las explotaciones agropecuarias, en las pequeñas empresas y en las industrias dedicadas totalmente a la exportación, cuando la naturaleza de la actividad así lo exija. Modifica el art. 142 del Código de Trabajo en cuanto a las formas de remuneración (salario por tiempo, por tarea y por pieza). Modifica el artículo 224 del Código de Trabajo en lo que se refiere a la indemnización por antiguëdad. La ley establece que no se considera trabajador a quien celebra un contrato de obra con suministro de la materia prima pero conserva su derecho a las prestaciones de seguridad social. La ley establece al cuantía mínima para que sean apelables las sentencias ante el Tribunal Superior de Trabajo, como adición al artículo 914 del Código de Trabajo. Modifica el artículo 78 del mismo Código (período de prueba de tres meses para la estabilidad en el empleo). La ley modifica los artículos 33, 36, 49, 70, 78, 140, 142, 159, 197, 212, 218 y 224 del Código de Trabajo, adiciona los artículos 35, 235 y 914 y deroga los artículos 232 y 233 del mismo Código.


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