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Republic of Moldova > Labour codes, general labour and employment acts

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Country: Republic of Moldova - Subject: Labour codes, general labour and employment acts

  1. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Loi n° 52 du 1er avril 2016 modifiant et complétant le Code du travail de la République de Moldavie n° 154- XV du 28 mars 2003. (Lege n° 52 din 1 aprilie 2016 pentru modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova n° 154-XV din 28 martie 2003.) - Lege

    Adoption: 2016-04-01 | Date of entry into force: 2016-04-22 | MDA-2016-L-106111

    Promulguée par le décret n° 2031-VII du 15 avril 2016.

    Ajoute notamment un nouvel alinéa (2) à l'article 34, qui prévoit que toute modification du contrat collectif de travail sera portée à la connaissance des salariés par l'employeur dans un délai de 5 jours ouvrables.

    Ajoute également un nouvel article portant sur les garanties pour les salariés en contrat à durée déterminée, qui prévoit, entre autres, qu'aucun traitement moins favorable ne sera admis pour les salariés en contrat à durée déterminée s'il effectuent un travail équivalent à un salrié permanent au sein de la même institution.

    Abroge l'alinéa (3) de l'article 65.

  2. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Loi n° 205 du 20 novembre 2015 modifiant et complétant le Code du travail de la République de Moldavie. (Legea nr. 205 din 20 noiembrie 2015 privind modificarea si completarea Codului Muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003.) - Loi

    Adoption: 2015-11-20 | Date of entry into force: 2015-12-18 | MDA-2015-L-103834

    Promulguée par le Décret n° 1866-VII du 7 décembre 2015.

    Une grande partie des modifications tiennent aux contrats individuels de travail. Prévoit notamment la prolongation de 1 à 2 ans, après la fin du contrat, de la durée de la clause de confidentialité (art. 53) ; la suspension du contrat individuel de travail à l’initiative du salarié dans le cas de non-paiement ou de paiement partiel, pendant au moins 2 mois consécutifs, du salaire ou autres paiements obligatoires (article 78) ; et l’abrogation de l’alinéa 1 de l’article 83 relatif à l’information du salarié, par écrit et dans un délai de 10 jours calendaires, de l’expiration d’un contrat à durée déterminée. Contient également de nouveaux articles relatifs notamment à la procédure de licenciement lié au transfert dans une autre unité (article 252) ou aux garanties accordées aux personnes qui éduquent un enfant handicapé, etc. Enfin, abroge les articles 373-382 concernant les fonctions de base, les attributions, les droits, les obligations et la responsabilité des inspecteurs du travail.

  3. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Loi n° 264 du 1er novembre 2013 modifiant l'article 186 du Code du travail. (Lege pentru modificarea articolului 186 din Codul muncii al Republicii Moldova.) - Agence Moldpres

    Adoption: 2013-11-01 | Date of entry into force: 2014-01-01 | MDA-2013-L-97282

    Est promulguée par le décret n° 875-VII du 20 novembre 2013.

    Prévoit, entre autres, la substitution de l'expression "le maintien du salaire mensuel moyen" avec l'expression "le paiement d'une indemnité de licenciement égale à la somme du salaire mensuel moyen".

  4. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Law No. 254 of 9 December 2011 to Amend and Supplement Several Legal Acts. - Legislation Online in Moldavian and Russian

    Adoption: 2011-12-09 | Date of entry into force: 2012-01-13 | MDA-2011-L-89943

    Introduces, inter alia, minor changes to article 14 of the Law on Wages regulating rate fixing.

    Amends the Labour Code by replacing in all articles of the Code the words "labour safety and hygiene" and "labour protection and hygiene norms" by "health protection and occupational safety" and "labour protection and industrial safety".
    Also introduces changes in the following articles of the Code:
    - Article 9 on employee's main rights and obligations;
    - Article 10 on rights and duties of the employer;
    - Article 111 on holiday non working days, article 136 on tariff system of labour remuneration;
    - Article 139 on remuneration of the work carried out in unfavourable conditions;
    - Article 155 on labour remuneration of holders of extra job (second job);
    - Article 156 on labour remuneration in case of plurality of professions (jobs) and in case of fulfilling the obligations of temporary absent employees;
    - Adds a new PART IX entitled HEALTH AND SAFETY which contains two Chapters: Chapter I - General Provisions (Articles 222-223) and Chapter II - Health and Safety Organization (Articles 224-225).

    Amends Law No. 186-XVI of 10 July 2008 on Occupational Health and Safety by introducing minor changes in articles 6 on approval of normative acts in the sphere of occupational health and safety; article 7 on coordination of health protection and safety; and article 17 on training of employees.

  5. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Law No. 65 of 7 April 2011 to Amend and Supplement Several Legal Acts. - Legislation Online in Moldavian and Russian

    Adoption: 2011-04-07 | Date of entry into force: 2011-07-08 | MDA-2011-L-89944

    Amends the following:
    - Article 5 of the Law on functioning of languages in the territory of the Republic of Moldova No. 3465-XI of September 1, 1989;
    - Article 17 of the Law on housing privatization No. 1324-XII of 10 March 1993;
    - The Pension Act and persons commanding troops and enlisted personnel of the Interior No. 1544-XII of 23 June 1993;
    - Article 23(2) of the Arms Law No. 110-XIII of May 18, 1994;
    - the Law on State Security No. 618-XIII dated October 31, 1995;
    - the Law of Information and Security Service of the Republic of Moldova No. 753XIV on December 23, 1999;
    - The law on special social protection of certain categories of people No. 933-XIV of April 14, 2000;
    - Article 2 of the Law on additional social protection for certain categories of population No. 121-XV dated May 3, 2001;
    - the Criminal Code of the Republic of Moldova No. 985-XV of 18 April 2002;
    - Article 13(3) of the Act to prepare citizens to protecting the homeland No. 1245-XV of 18 July 2002;
    - the Criminal Procedure Code of the Republic of Moldova No. 122-XV of 14 March 2003;
    - Labour Code No. 154-XV of 28 March 2003;
    - Law on Veterans No. 190-XV dated May 8, 2003;
    - Article 24 of the Law on the Integrated Automated Information accounting system of crime and criminal offenders, No. 216-XV of May 29, 2003;
    - Article 276(3) of the Executive Code of the Republic of Moldova No. 443-XV of December 24, 2004; and
    - the law on pay system in the budgetary sector No. 355-XVI of 23 December 2005 year.


    Introduces, inter alia, minor wording changes to article 323 of the Labour Code regulating the question of work of the employees from military entities, institutions and organizations of the Armed Forces of the Republic of Moldova and from public authorities in which by the law is foreseen fulfilment of the military service, as well as the work of the persons in the civil service.

  6. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Loi n° 168 du 9 juillet 2010 visant à modifier et à compléter le Code du travail de la République de Moldavie. (Lege pentru modificarea si completarea Codului muncii al Republicii Moldova.) - Registrul de Stat al actelor juridice al Republicii Moldova

    Adoption: 2010-07-09 | Date of entry into force: 2010-09-07 | MDA-2010-L-91709

    Définit notamment les notions de "jeune spécialiste", "harcèlement sexuel" et "dignité au travail" et ajoute aux critères de discrimination déjà prohibés par le code ceux liés à la couleur de peau ou à l'infection à VIH/SIDA.

    Promulguée par le décret n° 523-V du 26 août 2010, publié au Monitorul Oficial du 7 septembre 2010.

  7. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Loi n° 574/2006 du 28 juillet 2006 portant amendement de l'article 82 du Code du Travail.

    Adoption: 2006-07-28 | Date of entry into force: 2006-08-04 | MDA-2006-L-76039

    Concerne la retraite à 65 ans des chefs d'unités de l'Etat.
    Promulguée par le Décret n° 573/2006.

  8. Republic of Moldova - Labour codes, general labour and employment acts - Law, Act

    Labour Code No. 154-XV of 28 March 2003. (Codul Muncii al Republicii Moldova) - Legislation Online in Moldavian and Russian

    Adoption: 2003-03-28 | Date of entry into force: 2003-10-01 | Date of partial entry into force: 2004-01-01 | MDA-2003-L-64896

    Partie I:Dispositions générales, Partie II:Partenariat social dans le domaine du travail, Partie III:Contrat de travail individuel, Partie IV:Temps de travail et de repos, Partie V:Salaire et normes de travail, Partie VI:Garanties et compensations, Partie VII:Règles d'organisation interne des entreprises, discipline du travail, Partie VIII:Formation professionnelle, Partie IX:Protection du travail, Partie X:Spécificités de la réglementation du travail de certaines catégories de travailleurs, Partie XI:Responsabilité matérielle, Partie XII:Juridiction du travail, Partie XIII:Surveillance et contrôle du respect de la législation du travail, Partie XIV:Dispositions transitoires et finales. Egalement disponible en russe. Abroge les lois no 1296-XII du 24 février 1993 sur la résolution des conflits individuels de travail, no 1298-XII du 24 février 1993 sur la résolution des conflits collectifs de travail et no 1303-XII du 25 février 1993 sur le contrat collectif de travail.


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