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Hungary > Conditions of employment

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Country: Hungary - Subject: Conditions of employment

  1. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Governmental regulation 324/2018 to set regulatory minimum wage and quaranteed minimum wage for the year 2019 (A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2018-12-30 | Date of entry into force: 2019-01-01 | HUN-2018-R-109331

    The Regulation sets minimum wage for full-time work:
    -HUF 149,000 HUF monthly wage, 34,260 HUF weekly wage, 6860 HUF daily rate, 857 HUF hourly rate
    -for positions requiring at least secondary education or secondary vocational training: 195,000 HUF monthly wage, 44,830 HUF weekly wages, 8970 HUF daily wage, and 1121 HUF hourly rate.
    Performance based wages should also incorporate above values.

  2. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Regulation of the Minister of Defence no 8/2018 on certain emoluments of foreign service employees (A honvédelmi miniszter 8/2018. (VI. 22.) HM rendelete a külföldi szolgálatot teljesítők egyes járandóságairól) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2018-06-22 | Date of entry into force: 2018-07-01 | HUN-2018-R-108320

    Chapter I. General provisions
    Chapter II. Rules applicable for NATO member states employees fulfilling external servives
    Chapter III. Specific rules concerning officials of International Organizations
    Chapter IV. Specific rules concerning officials of Orgajization for Protection of animals
    Chapter V. Rules applicable to ilitary officers
    Chapter VI. rues applicable to foreign services offcials
    Chapter VII. Rues applicable to members in training abroad
    Chapter VIII. Specific rules for voluntary reserve cathegory
    Chapter IX. Special rules for aircraft officers
    Chapter X. Specific rules applicable to personnel
    Chapter XI. Specific rules applicable for government service personnel
    Chapter XII. Specific rules applicabe for employees not defence force members
    Chapter XIII. Specific rules for the staff of the Military National Security Service
    Chapter XIV. Final provisions

  3. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Government Decree 430/2016 (XII. 29.) Korm. on the Mandatory Minimum Wage and on the Guaranteed Wage Minimum. (A Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelezo legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2016-12-15 | Date of entry into force: 2017-01-01 | HUN-2016-R-105129

    The Regulation set up minimum wage for part and full time work, paid on a basis of monthly, weekly or hourly rates. Regulation differentiates also the level of minimum salary on the basis of education. Provisions a) are effective first of January 2017 and b) 01 January 2018.

  4. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    The Government Regulation 454/2015. (XII. 29.) fixing the minimum wage (the minimum wage) and the guaranteed minimum wage (A Kormány 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelezu legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2015-12-29 | Date of entry into force: 2016-01-01 | HUN-2015-R-102847

    Decree establishes an obligatory minimum wage and a guaranteed minimum wage. Effective January 2016 the scope of the decree covers all employers and employees.
    1) the obligatory minimum wage:
    - monthly HUF 111 000;
    - weekly HUF 25 550;
    - daily HUF 5110;
    - hourly HUF 639.
    2) the guaranteed minimum wage:
    - monthly HUF 129 000;
    - weekly HUF 29 690;
    - daily HUF 5940;
    - hourly HUF 742.

    Repeals the Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 390/2012 (XII. 20))

  5. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Government Regulation 347/2014. (XII. 29.) establishing the minimum wage and the guaranteed minimum wage. (A Kormány 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelezo legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról ) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2014-12-29 | Date of entry into force: 2015-01-01 | HUN-2014-R-99544

    Regulation sets the minimum remuneration for work performed, has his binding power to every employee and employer. Numerical values has been given. Relpeals also previous Regulation 483/2013 on minimum wage.

  6. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Government Regulation 354/2014. (XII. 29.) amending regulations pertaining to the Labour Act. - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2014-12-29 | Date of entry into force: 2015-01-01 | HUN-2014-R-99545

    Amendment to the provisions on commuting subsidy, house allowance for jobseekers who is actively seeking a placement for at least one month. Further provisions on recipient of social aid.

  7. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 390/2012 (XII. 20)) (A kötelezõ legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2012-12-20 | Date of entry into force: 2013-01-01 | HUN-2012-R-96446

    Decree establishes an obligatory minimum wage and a guaranteed minimum wage. Effective January 2013 the scope of the decree covers all employers and employees.
    1) the obligatory minimum wage:
    - monthly HUF 98,000;
    - weekly HUF 22,560;
    - daily HUF 4,500;
    - hourly HUF 564.
    2) the guaranteed minimum wage:
    - monthly HUF 114,000;
    - weekly HUF 26,250;
    - daily HUF 5,250;
    - hourly HUF 656.

    Repeals the Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 298/2011 (XII.22))

  8. Hungary - Conditions of employment - Law, Act

    Act 28/2004 amending certain laws regarding employment.

    Adoption: 2004-04-26 | Date of entry into force: 2004-05-01 | HUN-2004-L-71549

    Contains provisions on telework.

  9. Hungary - Conditions of employment - Law, Act

    Act No. 20/2003 to harmonize the Labour Code with the "acquis communautaire".

    Adoption: 2003-03-31 | HUN-2003-L-64795

    Contains numerous amendments (arts. 5.1, 28.1, 55, 56, 75 to 79, 84 to 86, 105, 117, 119, 123, 126, 127, 129, 137, 143, 144, 148, 202, 203 and 212). Main amendments concern, inter alia, works councils (elections, etc.), part-time work (prohibition of discrimination and wages) and fixed-term employment (maximum duration, repetition of contracts, etc.). Amends other acts in particular in relation to civil servants (including police, army and judges).

  10. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Government Decree No. 179/2000 amending Government Decree No. 162/2000 on extraordinary benefits for employees in social services.

    Adoption: 2000-10-31 | Date of entry into force: 2000-11-03 | HUN-2000-R-58096

    Amends Government decree No. 162/2000 on extraordinary benefits for employees in social services on the basis of s. 38 of Act No. 38/1992. Decrees the amount of extraordinary benefits for employees in social services.

  11. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Order No. 32 of 1995 of the Minister of Welfare on the employment of contract labour workers by non-profit social organizations.

    Adoption: 1995-03-16 | Date of entry into force: 1995-03-24 | HUN-1995-R-47856

    Defines workplaces where the employee may fulfill his contract. The contract labour worker shall work either at home or at a place decided by his employer. The employee shall perform his work in person.

  12. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance 6/1995 du 31 janvier 1995 du gouvernement relative à la fixation d'un salaire minimum obligatoire.

    Adoption: 1995-01-31 | Date of entry into force: 1995-02-01 | HUN-1995-R-39485

    Est applicable à tous les employeurs et à tous les salariés. Le salaire minimum d'un travailleur à plein temps est fixé à 12.200 HUF par mois pour les travailleurs payés au mois. Les travailleurs rémunérés à l'heure doivent percevoir un minimum de 71 HUF par heure. Quant aux travailleurs rémunérés à la pièce, ils perçoivent 12.000 HUF s'ils accomplissent 100 pour cent du travail prévu durant les heures de travail fixées.

  13. Hungary - Conditions of employment - Law, Act

    Loi n°66 de 1994 sur le Fonds garantissant les salaires.

    Adoption: 1994-10-11 | Date of entry into force: 1994-10-26 | HUN-1994-L-39481

    Crée un fonds d'Etat, géré par le Centre national du travail (OMK), qui est chargé de payer les salaires (ne dépassant pas le quadruple du salaire minimum) dus aux employés des entreprises en cours de liquidation judiciaire. Seules les entreprises qui avaient commencé leur activité au moins un an avant le début de la procédure de la liquidation judiciaire sont couvertes. Toutes les entreprises doivent contribuer mensuellement au fonds à raison de 0,3 pour cent des salaires bruts perçus par leurs employés. Le fonds a l'obligation de satisfaire les demandes justifiées qui lui ont été adressées par les entreprises en liquidation, dans les limites de ses capacités financières. L'Etat n'assume aucune responsabilité à l'égard des créances que le fonds ne peut couvrir. Les intérêts sur les arriéres de salaire ne sont pas à la charge du fonds. Les entreprises en liquidation doivent rembourser au fonds les sommes versées dans certaines conditions.

  14. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance no 24/1994 du 25 février 1994 du gouvernement relative à l'emploi des sous-traitants individuels.

    Adoption: 1994-02-25 | Date of entry into force: 1994-06-01 | HUN-1994-R-39486

    Précise les caractéristiques de la relation de travail entre les sous-traitants individuels (en général, les personnes qui travaillent à domicile et qui sont payées à la pièce) et leur employeur. Le préavis de licenciement est de 15 jours. Les congés payés sont au minimum de 4 semaines, pendant lesquelles les travailleurs perçoivent un salaire minimum équivalant à 30 pour cent du SMIC. Abroge les ordonnances no 63/1967 du 27 décembre 1967 et no 6/1991 du 29 juin 1991.

  15. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Government Order No. 103/1992 on the abrogation of certain labour law regulations.

    Adoption: 1992-06-26 | Date of entry into force: 1992-06-26 | HUN-1992-R-47168

  16. Hungary - Conditions of employment - Law, Act

    Act No. 44 of 1992 on the Employee Share Ownership Programme (ESOP).

    Adoption: 1992-06-09 | Date of entry into force: 1992-07-14 | HUN-1992-L-47142

    Such a programm can be implemented at the enterprise level, if 25 percent of the employees employed for at least 6 months and working at least part-time so decide. An organization shall be set up at the level of the undertaking to monitor the programm. The organization shall be registered. Does not apply to financial and insurance companies.

  17. Hungary - Conditions of employment - Law, Act

    Loi no 49/1991 relative aux procédures régissant les faillites et la liquidation.

    Adoption: 1991-09-24 | Date of entry into force: 1992-01-01 | HUN-1991-L-31331

    Précise la priorité accordée entre les dettes de l'entreprise en faillite, d'une part, les salaires dus, les indemnités sociales et les prestations de licenciement, d'autre part.

  18. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Ordonnance no 18/1991 du 30 mai 1991 du ministre de l'Industrie et du commerce relative à certains types de remboursement liés au travail dans l'industrie, le bâtiment et le commerce intérieur.

    Adoption: 1991-05-30 | HUN-1991-R-30155

    Règlemente les modalités de remboursement des dépenses personnelles encourues par les salariés au cours de leur travail. Les dépenses visées sont celles liées à l'utilisation de véhicules privés pour les déplacements professionnels, d'outils personnels, d'uniformes et de vêtements de protection non fournis par l'employeur, de matériel de nettoyage acheté à titre privé par le personnel de nettoyage; à la gestion de petits magasins et restaurants; aux frais de voyage et de subsistance des travailleurs amenés à s'absenter de leur domicile; à l'utilisation d'instruments de musique personnels par les musiciens.

  19. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret interministériel No. 1077/1987 portant amendement et avenant relatifs aux conditions d'emploi des cadres supérieurs de l'Etat.

    Adoption: 1989-11-26 | HUN-1989-R-9970

    Droits et obligations des personnes relevées de leurs fonctions et non-réinsérées dans un autre secteur.

  20. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 51 du Conseil des ministres abrogeant l'arrêté No. 1028 du 28 septembre 1981 du Conseil des ministres concernant la création d'un Conseil des rémunérations et du travail.

    Adoption: 1989-06-05 | HUN-1989-R-8809

  21. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 2 du président du Bureau national des rénumérations et du travail modifiant certains décrets concernant le travail.

    Adoption: 1989-03-25 | HUN-1989-R-8232

    Modifie le décret No. 17 du 1er décembre 1979 en ce qui concerne le calcul du salaire moyen.

  22. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no. 13 du président du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret no. 10 du 25 octobre 1987 portant sur l'intéressement financier des cadres dirigeants.

    Adoption: 1988-07-22 | HUN-1988-R-7672

    Modification de diverses modalités d'application.

  23. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no. 11 du président du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret no. 12 du 20 octobre 1967 concernant l'établissement, l'utilisation et l'enregistrement des livrets de travail ainsi que les mentions qui y sont portées.

    Adoption: 1988-07-12 | HUN-1988-R-7668

  24. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no. 51 du conseil des ministres modifiant son décret no. 44 du 14 octobre 1987 relatif à la réglementation des salaires dans les entreprises concernant l'utilisation des bénéfices aprés imposition pour les incitations financières et le système de participation financière des cadres dirigeants.

    Adoption: 1988-06-30 | HUN-1988-R-7669

    Modification du champ d'application du décret.

  25. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no. 20 du ministre des finances relatif à la règlementation des salaires dans les établissements financiers concernant l'utilisation des bénéfices après imposition pour les incitations financières et le système de participation financière des cadres dirigeants.

    Adoption: 1988-06-10 | HUN-1988-R-7671

    Application du décret no. 44 du 14 octobre 1987 du conseil des ministres aux établissements financiers.

  26. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 2 du vice-président du Conseil des ministres modifiant certaines dispositions relatives aux problèmes de travail.

    Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6194

    Concerne la rémunération des travailleurs de différentes catégories et branches d'activités.

  27. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 7 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail portant réglementation du système de rémunération dans les entreprises.

    Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6195

    Modification du calcul par les entreprises de leur masse salariale et du salaire moyen suite au décret No. 44 du 14 oct. 1987 du Conseil des ministres.

  28. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 9 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail portant sur l'utilisation des bénéfices pour accroître la motivation.

    Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6196

    Possibilité de payer des primes et gratifications y compris des primes de fin d'année et autres compléments de salaire prévus par la législation.

  29. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 10 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail portant sur l'intéressement financier des cadres dirigeants.

    Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6197

    Règlement d'application du décret No. 44 du 14 oct. 1987 du Conseil des ministres.

  30. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 12 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail fixant les salaires minima.

    Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6198

    Fixe le salaire minimum national interprofessionnel garanti mensuel et horaire.

  31. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 13 de la présidence du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant certaines règles juridiques fixant les barêmes de salaire.

    Adoption: 1987-10-25 | HUN-1987-R-6199

    Réforme touchant les salaires de nombreuses catégories de travailleurs manuels et non manuels (19 annexes).

  32. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 52 du Conseil des ministres relatif à la création d'un Fonds pour l'emploi et à la retraite anticipée dans le cadre de la politique de l'emploi.

    Adoption: 1987-10-15 | HUN-1987-R-6193

    Fonds devant être utilisé pour le remboursement des primes de recyclage et d'installation, du salaire moyen versé en cas de délai-congé prolongé, des frais de recyclage des sans-emploi et du paiement éventuel des pré-retraites.

  33. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no.44 du Conseil des ministres relatif à la réglémentation des salaires dans les entreprises concernant l'utilisation des bénéfices après imposition pour les incitations financières et le système de participation financière des cadres dirigeants.

    Adoption: 1987-10-14 | HUN-1987-R-7673

    Deux possibiblités d'application: soit règlementation centrale de la masse salariale, soit règlementation centrale du salaire moyen; participation financière des cadres dirigeants par des primes liées à la réalisation des objectifs fixés.

  34. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 7 du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret No. 28 du 17 décembre 1983 portant sur la fixation des salaires des travailleurs des théâtres, des instituts de musique et de danse et des autres institutions artistiques.

    Adoption: 1986-05-07 | HUN-1986-R-2916

    Modification de l'art. 1 et complément apporté à l'annexe 1.

  35. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 6 du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret No. 17 du 5 nov. 1984 relatif au système de participation financière des travailleurs occupant des postes de direction.

    Adoption: 1986-05-07 | HUN-1986-R-3002

    Modification de l'art. 5 et de l'annexe 2.

  36. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 2 du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant son décret No. 26 du 17 décembre 1983 concernant les salaires des travailleurs dans les institutions bancaires.

    Adoption: 1986-02-01 | HUN-1986-R-2906

    Modification de l'annexe No. I contenant les barêmes des salaires.

  37. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 14 du Vice-Président du Conseil des ministres modifiant son décret No. 5 du 12 novembre 1983 portant sur la fixation des salaires de base des travailleurs dans les entreprises.

    Adoption: 1985-12-31 | HUN-1985-R-2303

    Concerne divers travailleurs du secteur du commerce de détail et de gros ainsi que de la restauration.

  38. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 20 du président du Bureau national des rémunérations et du travail complétant son décret No. 15 du 5 novembre 1984 concernant le système des rémunérations dans les entreprises.

    Adoption: 1984-12-19 | HUN-1984-R-1561

  39. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 19 du président du Bureau national des rémunérations et du travail concernant certaines conditions d'emploi et de travail du personnel employé durablement à l'étranger.

    Adoption: 1984-11-16 | HUN-1984-R-1560

    Salaires, congés, mutations, logement, assurances, etc.

  40. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 15 du président du Bureau national des rémunérations et du travail concernant le système des rémunérations dans les entreprises.

    Adoption: 1984-11-05 | HUN-1984-R-1522

    Règles détaillées sur ce système destinées aux entreprises y compris le régime fiscal des salaires.

  41. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 16 du Président du Bureau national des rémunérations et du travail relatif à l'utilisation du fonds de participation destiné à l'incitation financière.

    Adoption: 1984-11-05 | HUN-1984-R-1523

    Primes, gratifications, participation aux bénéfices en fin d'année et concours internes ouverts pour les améliorations techniques dans les entreprises.

  42. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 17 du Président du Bureau national des rémunérations et du travail relatif au système de participation financière des travailleurs occupant des postes de direction.

    Adoption: 1984-11-05 | HUN-1984-R-1524

  43. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 13 du président du Bureau national des rémunérations et du travail relatif aux salaires des travailleurs dans les établissements d'enseignement et d'éducation primaires et secondaires.

    Adoption: 1984-08-22 | HUN-1984-R-1490

    Barêmes des salaires et conditions de classement des dirigeants, des enseignants, pédagogues et autres employés.

  44. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 5 du président du Bureau national des rémunérations et du travail concernant certaines questions relatives au détachement de travailleurs chez un autre employeur.

    Adoption: 1984-02-14 | HUN-1984-R-460

    Problèmes concernant la rémunération des travailleurs détachés.

  45. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret No. 2 du président du Bureau national des rémunérations et du travail modifiant et complétant le décret No. 12 du 20 octobre 1967 du ministre du Travail portant sur la délivrance, la modification et l'enregistrement des livrets de travail ainsi que sur les inscriptions qui y figurent.

    Adoption: 1984-01-01 | HUN-1984-R-415

  46. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no 25 du ministre de l'Agriculture et du Ravitaillement relatif à la réglementation du temps du travail et à la rémunération des travailleurs des grandes exploitations agricoles.

    Adoption: 1983-12-29 | HUN-1983-R-198

    Six annexes concernant les barèmes de salaires des travailleurs manuels et non manuels.

  47. Hungary - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Décrets Nos. 11 à 32 inclus du président du Bureau national des rémunérations et du travail portant sur la fixation des salaires des travailleurs dans différentes branches d'activité.

    Adoption: 1983-12-17 | HUN-1983-M-168

    Concerne les travailleurs du secteur des services.

  48. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Arrêté no 1047 du Conseil des ministres relatif à l'abrogation de certaines règles juridiques concernant la fixation des salaires et les problèmes y relatifs.

    Adoption: 1983-11-12 | HUN-1983-R-142

    Abrogation de nombreux décrets.

  49. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no 5 du vice-président du Conseil des Ministres portant sur la fixation des salaires de base des travailleurs dans les entreprises.

    Adoption: 1983-11-12 | HUN-1983-R-143

    Annexes: Critères et tableaux de classification des travailleurs manuels et non manuels; barème des salaires des travailleurs manuels et non manuels.

  50. Hungary - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

    Décret no 6 du Vice-président du Conseil des ministres concernant les salaires minima.

    Adoption: 1983-11-12 | HUN-1983-R-144

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