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Guatemala > Freedom of association, collective bargaining and industrial relations

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Country: Guatemala - Subject: Freedom of association, collective bargaining and industrial relations

  1. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Acuerdo Gubernativo núm. 430-2003 por el cual se establece la creación, conformación y funcionamiento de la Comisión de Trabajo Multiinstitucional para las Relaciones Laborales en Guatemala.

    Adoption: 2003-08-13 | Date of entry into force: 2003-09-02 | GTM-2003-M-66553

    Establece que la creación de la citada Comisión tiene por objeto facilitar la coordinación, cooperación e intercambio de información sobre temas laborales entre entidades del Organismo Ejecutivo y entre éstas y entidades del Organismo Judicial, el Organismo Legislativo y otras entidades descentralizadas o autónomas afines al tema. Dispone que la Comisión priorizará la consideración de temas relacionados con el cumplimiento efectivo de la legislación laboral y con el tratamiento de denuncias internacionales sobre violaciones a los derechos laborales y hará públicos periódicamente los informes que considere oportuno.

  2. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Decreto núm. 13-2001 sobre Reformas al Código de Trabajo, decreto núm. 1441. - Congreso

    Adoption: 2001-05-23 | GTM-2001-R-60246

    Las reformas se refieren, entre otras cuestiones, al sindicalismo, la libertad sindical, organización sindical, conflictos colectivos y huelgas.

  3. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Acuerdo Ministerial núm. 001-97 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala por el cual se crean las Comisiones Bipartitas y Tripartitas de conciliación, para la prevención y mediación en la resolución extrajudicial de conflictos que se presenten entre trabajadores y empleadores de la industria maquiladora.

    Adoption: 1997-01-08 | GTM-1997-M-46150

    No impide el planteamiento del asunto ante las autoridades administrativas o judiciales. Las comisiones tripartitas solo funcionarán en el caso de que, transcurridos 15 días desde el inicio de la mediación en el seno de la comisión bipartita, las partes no hayan arribado a un convenio definitivo.

  4. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

    Acuerdo Ministerial núm. 2-97 del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, por el cual se crea la Oficina de Prevención y Resolución de Conflictos Laborales, la que dependerá directamente del Despacho del Ministro de Trabajo y Previsión Social.

    Adoption: 1997-01-08 | GTM-1997-M-46151

    Tendrá principalmente las siguientes funciones: planificar y realizar acciones preventivas en los conflictos laborales mediante actividades de sensibilización y capacitación; desarrollar procedimientos de negociación, en calidad de amigables componedores, cuando surja una controversia laboral y las partes voluntariamente soliciten sus servicios; proveer capacitación técnica al personal del Ministerio de Trabajo que tenga intervención en la atención de conflictos laborales.

  5. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Acuerdo gubernativo núm. 639-93, por el que se emite el Reglamento para el reconocimiento de la personalidad jurídica, aprobación de estatutos e inscripción de las organizaciones sindicales

    Adoption: 1993-11-02 | GTM-1993-R-35410

    Se expide el reglamento para dar cumplimiento a las reformas al Código de Trabajo, que estableció los procedimientos y plazos para el reconocimiento de de la personalidad jurídica, aprobación de los estatutos e inscripción de las organizaciones sindicales.

  6. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Acuerdo gubernativo núm. 85-93 por el que se deroga el acuerdo gubernativo núm. 596-92, publicado en el Diario Oficial el 19 de febrero del año en curso, en la forma que se indica.

    Adoption: 1993-03-03 | GTM-1993-R-33314

    En el acuerdo núm. 596-92 fueron declarados servicios esenciales los que así se consideraron, "protegiendo a la persona y a la familia y garantizando a los habitantes de Guatemala el pleno ejercicio de los derechos individuales que la propia Constitución Política establece". Habiendo establecido el Gobierno diálogo con las organizaciones laborales, se dispone que "deberá de inmediato continuarse discutiendo y lograr la creación de normas para un mejor desempeño de las funciones gubernamentales para que dentro de su marco legal, se regulen los servicios esenciales en aras de la protección de los ciudadanos".

  7. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Law, Act

    Ley de sindicalización y regulación de la Huelga de los trabajadores del Estado, Decreto núm. 71-86 del Congreso de la República. (Según enmendado por Decreto núm. 35-96 del 28 mayo 1996).

    Adoption: 1986-12-11 | GTM-1986-L-53959

    Establece el derecho de sindicación y de huelga de los trabajadores del Estado, con excepción de las fuerzas armadas y de la policia. Determina las formas de organización sindical, los procedimientos, los sujetos procesales, la jurisdicción y la competencia. Fotocopia.

  8. Guatemala - Freedom of association, collective bargaining and industrial relations - Regulation, Decree, Ordinance

    Normas reglamentarias para la aplicación de los COnvenios núms. 87, relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, y 98, relativo a la aplicación de los principiois del derecho de sindicación y de negociación colectiva.

    Adoption: 1981-09-17 | GTM-1981-R-11363


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