L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Argentine (94,382) > Contrats de travail (604)

Nom: Decreto núm. 2725/91, por el que se reglamenta la ley núm. 24013 [Ley Nacional de Empleo].
Pays: Argentine
Sujet(s): Contrats de travail; Consultations tripartites
Type de loi: Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Adopté le: 1991-12-26
Entry into force:
Publié le: Boletín Oficial, 1992-01-02, núm. 27296, págs. 4-5
ISN: ARG-1991-R-26610
Lien: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=26610&p_lang=fr
Bibliographie: Boletín Oficial, 1992-01-02, núm. 27296, págs. 4-5
Résumé/Citation: Se reglamentan las cuestiones relativas al empleo no registrado, a las modalidades del contrato de trabajo; a los contratos de trabajo: de tiempo determinado como medida de fomento del empleo, de tiempo determinado por lanzamiento de nueva actividad, de práctica laboral para jóvenes, de trabajo-formación. Se establecen las comisiones del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil y se dispone sobre su funcionamiento.
Texte(s) de base:
  • 1991-12-05 (ARG-1991-L-26593)Ley núm. 24013 - Ley Nacional de Empleo.
Texte(s) modificateur(s):
  • 1992-10-28 (ARG-1992-R-33305)Decreto núm. 2019/92, por el que se modifica el decreto núm. 2725/91.
Texte(s) d'application:
  • 1992-04-28 (ARG-1992-M-29388)Resolución núm. 358/92 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas aclaratorias y complementarias para la aplicación del régimen transitorio de regularización del empleo no registrado.
  • 1992-04-27 (ARG-1992-R-29389)Decreto núm. 688/92, por el que se modifica el decreto núm. 2725/91.
  • 1992-03-05 (ARG-1992-R-27859)Decreto núm. 397/92 por el que se modifica el inciso 6) del artículo 4 del decreto núm. 2725/91.
  • 1992-01-16 (ARG-1992-M-27561)Resolución núm. 11/92-MTSS, por la que se aprueban los modelos de contrato tipo correspondientes a los contratos de trabajo de tiempo determinado como medida de fomento del empleo, por lanzamiento de nueva actividad, de práctica laboral para jóvenes y de trabajo formación.

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer