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NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne
Argentine (94,382) > Non-discrimination (794)
| Nom: | Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social núm. 270/2015, de 13 de abril de 2015, que establece el compromiso de las Oficinas de la Red de Servicios de Empleo de no suministrar datos que pudieran ser motivo de discriminación de los y las postulantes por parte de empleadores y empleadoras |
| Pays: | Argentine |
| Sujet(s): | Non-discrimination; VIH/SIDA |
| Type de loi: | Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.) |
| Adopté le: | 2015-04-13 |
| Entry into force: | |
| Publié le: | Boletín Oficial, 2015-05-08, 3 págs. |
| ISN: | ARG-2015-M-112112 |
| Lien: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=112112&p_lang=fr |
| Bibliographie: | Boletín Oficial, 2015-05-08, 3 págs. Infoleg  Argentina Resolución Ministerial (PDF) (consulté le 2021-12-20) |
| Résumé/Citation: | La resolución citada impone al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad la obligación de promover que las Oficinas de la Red de Servicios de Empleo asuman el compromiso expreso de no suministrar datos que pudieran ser motivo de discriminación de los y las postulantes por parte de empleadores y empleadoras. Dispone que las ofertas de empleo no puedan contener restricciones por motivos tales como raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, posición económica, condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia o responsabilidades familiares. Establece que la exigencia de realización de estudios de laboratorio con el objeto de detectar el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida o V.I.H. en los postulantes a trabajador o trabajadora dentro de los exámenes preocupacionales pueda ser motivo de denuncia por violación de las Leyes núm. 23592, 23798 y 25326. |
| Texte(s) de base: |