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Resolución del Consejo de Minsitros núm. 11-A/2015, de 5 de marzo, que promueve una representación más equilibrada de mujeres y hombres en los órganos directivos de las empresas e instituyen mecanismos de promoción de igualdad salarial.

Main Region

First Region

Portugal
Non-discrimination; Wages
2015-03-06
National
Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Second Region

Resolução do Conselho de Ministros n.º 11-A/2015: Promove um maior equilíbrio na representação de mulheres e homens nos órgãos de decisão das empresas e institui mecanismos de promoção da igualdade salarial
La citada Resolución dispone que el Gobiero habrá de concertar, con las empresas que cotizan en bolsa, un compromiso que promueva un mayor equilibrio en la representación de mujeres y hombres en sus respectivos consejos de administración, estableciéndose como objetivo, para finales de 2018, alcanzar una representación del 30% del sexo que fuese menos representado. Asimismo, se dispone adoptar las medidas necesarias para la creación de un mecanismo que permita la identificación y el análisis de las diferencias salariales respecto de las esferas que presentan un mayor grado de desigualdad, y las empresas quedan obligadas a poner en marcha una estrategia
que permita la eliminación de las diferencias salariales que se constaten.

Entry dates region

    Date of entry into force
    2015-03-11
    --

Electronic region

Serial region

    Serial title
    Diário da República
    Date
    2015-03-06
    Number
    núm. 46
    Page range
    págs. 1412-(2)-1412-(3)