Name: | Ley Orgánica de Pueblos y Comunidades Indígenas. |
Country: | Venezuela (Bolivarian Republic of) |
Subject(s): | Indigenous and tribal peoples |
Type of legislation: | Law, Act |
Adopted on: | 2005-12-27 |
Entry into force: | |
Published on: | Gaceta Oficial, 2005-12-27, núm. 38344, págs. 343651-343664 |
ISN: | VEN-2005-L-73247 |
Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=73247&p_lang=en |
Bibliography: | Gaceta Oficial, 2005-12-27, núm. 38344, págs. 343651-343664 Ley ![]() |
Abstract/Citation: | Tiene por objeto establecer los principios y bases para: 1. Promover los principios de una sociedad democrática, participativa, protagónica, multiétnica, pluricultural y multilingüe, en un Esatado de justicia, federal y descentralizado. 2. Desarrollar los derechos de los pueblos y comunidades indígenas reconocidos en la Constitución, en las leyes, convenios, pactos y tratados suscritos y ratificados por la República. 3. Proteger las formas de vida y el desarrollo sustentable de los pueblos y comunidades indígenas, con fundamento e n sus culturas e idiomas. 4. Establecer los mecanismos de relación entre los pueblos y comunidades indígenas y los organismos del Poder público y otros sectores de la colectividad nacional. 5. Garantizar el ejercicio de los derechos colectivos e individuales de los pueblos, comunidades indígenas y de sus miembros. Título I: Disposiciones Fundamentales Título II: Del hábitat y tierras de los pueblos y comunidades indígenas, ambiente y recursos naturales Título III: De los Derechos Civiles y Políticos Título IV: De la Educación y la Cultura Título V: De los Derechos Sociales Título VI: De la Economía de los Pueblos y Comunidades Indígenas Título VII: De la Administración de Justicia Título VIII: Del Ente Ejecutor de la política indígena del país Título IX: Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Finales. El Capítulo III del Título V regula los derechos laborales y del empleo, en particular, el derecho al trabajo y el ejercicio pleno de los derechos laborales (artículos 118), las condiciones prohibidas (artículos 119), el contrato de trabajo (artículo 120) y la participación laboral (artículo 121). |