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DNK-2005-L-72706
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Title_of_text
Act (No. 1385 of 2005) to amend Act (No. 711 of 2002) on equal treatment of men and women concerning access to employment and parental leave. (Definition of discrimination, harassment, sexual harassment, abolition of ceilings for remuneration etc.)
Main Region
First Region
Country(ies)
Denmark
Subjects (Classification)
Equality of opportunity and treatment
Adopted on (Date of text)
2005-12-21
Scope of text
National
Type of legislation (Type of text)
Law, Act
Second Region
Abstract/Citation
Amends, i.a., ss. 13(1), 15(1), 15(2) and 16(3); repeals s. 1(2); adds new ss. 1(2) to 1(7) (direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment), 1a (duty of authorities to promote equal treatment), 5a (duty to ensure equal treatment in connection with membership of trade unions etc.) and 8a (right of parents having been on parental leave to return to same or equivalent work). Act implements various EU directives.
Entry dates region
Date of entry into force
2005-12-23
--
Amended Text region
Amended text(s)
2002-08-20 (DNK-2002-L-62341)
Notification (No. 711 of 2002) of the Act on equal treatment of men and women concerning access to employment and parental leave.
Related Text region
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1976-02-09 (EEU-1976-DI-14124)
Directive 76/207/CEE relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelle, et les conditions de travail.
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1986-07-24 (EEU-1986-DI-28187)
Directive du Conseil 86/378/CEE du 24 juillet 1986 relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
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1992-10-19 (EEU-1992-DI-31632)
Directive 92/85/CEE du Conseil, du 19 octobre 1992, concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail (dixième directive particulière au sens de l'article 16 paragraphe 1 de la directive 89/391/CEE).
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1996-06-03 (EEU-1996-DI-44301)
Directive 96/34/CE du Conseil, du 3 juin 1996, concernant l'accord-cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES.
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1996-12-20 (EEU-1996-DI-46450)
Directive 96/97/CE du Conseil du 20 décembre 1996 modifiant la directive 86/378/CEE relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
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1997-12-15 (EEU-1997-DI-48414)
Directive 97/80/CE du Conseil, du 15 décembre 1997, relative à la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe.
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1997-12-15 (EEU-1997-DI-48417)
Directive 97/75/CE du Conseil, du 15 décembre 1997, modifiant et étendant au Royaume-Uni la directive 96/34/CE concernant l'accord-cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES.
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2002-09-23 (EEU-2002-DI-62190)
Directive 2002/73/CE du Parlement européen et du Conseil du 23 septembre 2002 modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en oeuvre du principe d'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelle, et les conditions de travail.
Serial region
Serial title
Lovtidende A
Date
2005-12-22
Volume
Vol. 191
Number
No. 1385
Page range
pp. 11051-11052