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Database of national labour, social security and related human rights legislation

China (1,090) > Non-discrimination (15)

Name: Decreto-ley núm. 52/95/M por el cual se establecen las reglas a observar en las relaciones de trabajo para garantizar la igualdad de oportunidades y de tratamiento en el empleo entre los trabajadores de ambos sexos.
Country: China - Macao Special Administrative Region
Subject(s): Non-discrimination
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1995-10-09
Entry into force:
Published on: Boletim Oficial, 1995-10-09, núm. 41, págs. 2128-2131 (INFORM)
ISN: CHN-1995-L-43270
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=43270&p_lang=en
Bibliography: Boletim Oficial, 1995-10-09, núm. 41, págs. 2128-2131 (INFORM)
Boletim Oficial da RAEM Boletim Oficial da RAEM Imprensa Oficial, RAE de Macau (consulted on 2006-09-29)
Abstract/Citation: Consagra los principios de no discriminacion, igualdad de oportunidades y de tratamiento en la formación profesional, igualdad de remuneración, igualdad de acceso a la carrera, igualdad de tratamiento en los regímenes de seguridad social. No se considerarán discriminatorias las disposiciones temporarias que establezcan preferencia en razón del sexo a fin de corregir una desigualdad de hecho. La carga de la prueba de la discriminación corresponde a la trabajadora y la carga de la prueba de que las diferencias de tratamiento se basan en factores diferentes del sexo, al empleador.
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