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PRT-1991-L-27825
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Title_of_text
Decreto-ley núm. 397/91, por el que se modifica el régimen jurídico de vacaciones y licencias sin retribución, aprobado por el decreto-ley núm. 874/76, de 28 de diciembre.
Main Region
First Region
Country(ies)
Portugal
Subjects (Classification)
Education, vocational guidance and training; Hours of work, weekly rest and paid leave
Adopted on (Date of text)
1991-10-16
Scope of text
National
Type of legislation (Type of text)
Law, Act
Second Region
Abstract/Citation
El período mínimo de vacaciones se contará en días útiles y no consecutivos, como hasta el presente. Las vacaciones son irrenunciables, hasta un mínimo de 15 días útiles. El derecho a vacaciones se adquiere con la celebración del contrato de trabajo y se hace exigible el 1° de enero de cada año. El período anual de vacaciones es de 22 días útiles. La empresa puede hacer coincidir las vacaciones con el cierre parcial o total del establecimiento, sin perjuicio del derecho de los trabajadores al goce efectivo de las vacaciones durante 15 días útiles, como mínimo. Los trabajadores contratados a plazo fijo por menos de un año, tiene derecho a dos días de vacaciones por cada mes completo de servicio. Los días útiles se cuentan de lunes a viernes, con exclusión de los feriados. El trabajador tiene derecho a licencias prolongadas no remuneradas para asistir a cursos de formación impartidos por una institución de enseñanza o de formación profesional.
Amended Text region
Amended text(s)
1976-12-28 (PRT-1976-L-13740)
Decreto-ley núm. 874/76 relativo a las vacaciones, días feriados y ausencias.
Amended text(s)
1976-12-28 (PRT-1976-L-13740)
Decreto-ley núm. 874/76 relativo a las vacaciones, días feriados y ausencias.
Amending Text region
Amending text(s)
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.
Amending text(s)
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.
Serial region
Serial title
Diário da República
Date
1991-10-16
Number
núm. 238
Page range
págs. 5370-5373