“Con discriminación en el trabajo, no hay trabajo decente”

Se presentó un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Argentina.

Noticia | 13 de julio de 2015
Buenos Aires – Con una amplia participación de representantes de gobierno, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales y referentes de la Real Embajada de Noruega, se llevó a cabo la presentación del informe “ORGULLO (PRIDE) en el trabajo: Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Argentina”, con el apoyo del ONUSIDA Argentina.

El novedoso estudio fue elaborado en colaboración con la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT) en el marco del proyecto de OIT “Promoción de los derechos, la diversidad y la igualdad en el mundo del trabajo (PRIDE)”.

Durante la jornada de discusión y presentación del informe se abordaron los siguientes temas:
- marco normativo respecto a derechos de la comunidad LGBT en el mundo del trabajo en Argentina;
- percepción del propio colectivo LGBT sobre la discriminación en el empleo;
- las barreras para el acceso pleno al empleo, con atención especial a la experiencia trans (transexual/transgénero/travesti);
- buenas prácticas del mundo laboral para la inclusión de la comunidad LGBT; y
- propuestas para el pleno acceso al empleo y el combate a la discriminación contra la población LGBT en Argentina.

El cierre del evento contó con la participación del Ministro de Trabajo, Carlos Tomada; del titular del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Pedro Mouratian; de los legisladores de la Ciudad de Buenos Aires por el Frente para la Victoria, María Rachid y Jorge “Quito” Aragón; del presidente de la FALGBT, Esteban Paulón; de la coordinadora de Trabajo y Diversidad Sexual del Ministerio de Trabajo, Matilde Garuti; de la Real Embajada de Noruega en Argentina, Kjersti Elizabeth Osthus; del representante de ONUSIDA en Argentina, Alberto Stella; del director de la Oficina de País de la OIT para la Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira; y del encargado del proyecto PRIDE OIT para Argentina, Eric Stener Carlson.

Tomada afirmó que “no hay verdadera libertad sin igualdad” y agregó que “el trabajo sin discriminación apunta a la idea de trabajo decente que defendemos”.

Furtado de Oliveira destacó la vocación de inclusión y diversidad que ha demostrado la Argentina, no sólo en los avances normativos recientes, sino en el compromiso permanente en la lucha contra la discriminación y en la defensa de la libertad y la igualdad, condiciones sin las cuales el trabajo decente no puede existir. 

El proyecto PRIDE es implementado el Servicio de Género, Igualdad y Diversidad (GED), en colaboración con el Servicio de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (FUNDAMENTALS) y el Servicio de VIH/SIDA y el Mundo del Trabajo (ILOAIDS) de la OIT y financiado por el Gobierno de Noruega. Entre sus objetivos, contempla la realización de una serie de estudios sobre las condiciones laborales de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales y personas Transexuales (LGBT) en varios países del mundo, entre ellos Argentina, con el fin de identificar las múltiples formas de discriminación y sus manifestaciones que las personas LGBT enfrentan en el lugar de trabajo.