Publicações
2006
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Igualdade racial: principais resultados
1 de Dezembro de 2006
Apresenta alguns dos resultados do Projeto BRA/03/M06/NET
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Gênero, raça, pobreza e emprego: o programa GRPE no Brasil
1 de Dezembro de 2006
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Desigualdades raciais e de gênero no serviço público civil
1 de Dezembro de 2006
Propõe-se a realizar um diagnóstico das desigualdades raciais e de gênero a partir de uma análise exploratória dos dados do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE).
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Gestão de questões relativas a deficiência no local de trabalho: repertório de recomendações práticas. 2. ed.
1 de Dezembro de 2006
Oferece diretrizes a empregadores envolvidos na gestão de problemas de deficiência relacionados com o local de trabalho.
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Agenda Nacional do Trabalho Decente
1 de Dezembro de 2006
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Trabalho decente nas Américas: uma agenda hemisférica, 2006-2015
1 de Dezembro de 2006
Relatório do Diretor Geral da OIT, apresentado na XVI Reunião Regional Americana, realizada em Brasília, em abril de 2006.
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Tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy (MNE Declaration) - 4th Edition
1 de Janeiro de 2006
2005
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Semear de vitórias: 10 anos de INSPIR
1 de Dezembro de 2005
Coletânea de textos sobre as atividades do Instituto Sindical Interamericano pela Igualdade Racial-INSPIR ,ao longo dos 10 anos de sua existência.
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Segurança e saúde no trabalho florestal: código de práticas
1 de Dezembro de 2005
Este código objetiva proteger os trabalhadores dos riscos no trabalho florestal e prevenir ou reduzir a incidência de danos ou doenças ocupacionais, abrangendo também paisagistas e profissionais envolvidos em trabalhos com árvores, não necessariamente em florestas.
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Sensibilização e fortalecimento institucional
1 de Dezembro de 2005
Apresenta os resultados de um projeto do Programa Internacional para a Erradicação do Trabalho Infantil (IPEC) da OIT executado na tríplice fronteira entre Argentina, Brasil e Paraguai, sobre prevenção e erradicação da exploração sexual de crianças e adolescentes nessa região.