Applying the G20 Training Strategy in Jordan (Phase 2)

تطوير المهارات المهنية والتقنية بقيادة من أصحاب العمل

مقالة | Amman, Jordan | ١٠ سبتمبر, ٢٠٢٠


استجابة للاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية 2016-2020 ، حثت الإصلاحات الأخيرة في قطاع التعليم والتدريب التقني والمهني في الأردن نحو تعزيز مواءمة التدريب والمؤهلات بقيادة القطاع الخاص. وقد شارك مشروع "تطبيق استراتيجية تدريب مجموعة الدول العشرين" الممول من روسيا بمنظمة العمل الدولية في تحسين أداء وأهمية التعليم والتدريب التقني والمهني في القطاعات التي لديها إمكانيات كبيرة لزيادة النمو الاقتصادي والإنتاجية والتوظيف. ومن بين أنشطة المشروع في الأردن تقديم الدعم الفني والمالي لإنشاء وتشغيل مجالس المهارات القطاعية التي يقودها أصحاب العمل والتي تُعنى بسد الفجوة بين التدريب واحتياجات سوق العمل من المهارات تحت مظلة هيئة تنمية المهارات الفنية والمهنية.
ومن أهم القطاعات التي يدعمها المشروع (1) قطاع الصناعات الكيماوية ومستحضرات التجميل و (2) وقطاع الصناعات الجلدية والمحيكات. وكجزء من المساعدة الفنية التي قدمها المشروع لمجالس المهارات القطاعية، تم عقد ورشة عمل لتطوير المعايير المهنية بقيادة فنيين صناعيين في عمان في 30 اب و 3 ايلول2020.
وكان الهدف الرئيسي من ورشة العمل تطوير معيارمهني لخياطي الملابس المتعددي المهارات، إضافةٍ إلى بناء قدرات المشاركين في عملية تطوير المعايير المهنية في قطاعهم. وكان مجلس المهارات القطاعية للصناعات الجلدية والمحيكات قد رشح الفنيين المشاركين في ورشة العمل والذين لهم باع طويل في قطاع صناعة الملابس في الأردن.
وبناءً على توجيهات مجلس المهارات القطاعية للصناعات الجلدية والمحيكات، اعتمدت المنهجية المُتبعة في تطوير هذا المعيار المهني المطلوب على مراجعة المؤهلات التي تم تطويرها سابقاً في عدة دول منها المغرب ومصر وتونس وتركيا ولاحقاً مواءمتها مع السياق الأردني. وفي نهاية ورشة العمل وصل المشاركون إلى معيار مهني وطني يعتمد على الممارسات الدولية الجيدة و مصمم وفقًا لاحتياجات القطاع الصناعي في الأردن. وفي حين الانتهاء من تطوير المعيار المهني، سينسق مجلس المهارات القطاعية للصناعات الجلدية والمحيكات مع هيئة تنمية المهارات الفنية والمهنية لاعتماد المؤهل كمرجع وطني لمزودي التدريب في هذا المجال.
واستهدفت ورشة العمل مهنة "الخياط المتعدد المهارات" بالتحديد وفقاً لنتائج مسح ميداني للشركات العاملة في قطاع الصناعات الجلدية والمحيكات تم تنفيذه مسبقاً بدعم من المشروع وبالتنسيق مع مجلس المهارات القطاعية للصناعات الجلدية والمحيكات. وكان الباحثون قد زاروا 229 مصنعا في قطاع الصناعات الجلدية والمحيكات. وتبين نتائج البحث وجود حوالي 6,871 وظيفة شاغرة لمهنة خياط متعدد المهارات. وتعد ورشة العمل هذه التجربة الأولى لعملية تطوير مؤهلات عدة بجعم من المشروع.

ووفقًا لرئيس مجلس المهارات القطاعية وممثل قطاع الصناعات الجلدية والمحيكات في غرفة صناعة الأردن السيد إيهاب القادري فإن "تطوير المعايير المهنية مهم جدًا لقطاع الصناعات الجلدية والمحيكات". وأوضح أن "المشاركين الفنيين في ورشة العمل قد تم تدريبهم على تطوير المعايير المهنية من خلال تقديم رؤيتهم الفنية بشكل فعال بناء على واقع القطاع وممارساتهم. وأضاف: "أعتقد أن تنفيذ خطة أساسية للمهارات سيساعد في تقليص الفجوة بين العرض والطلب في هذا القطاع. وسيؤدي ذلك إلى زيادة نمو القطاع وتحقيق أهدافه المرجوة ".