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2022

  1. AGRIDOM : un projet de l’OIT pour promouvoir le travail décent à travers le renforcement de la gouvernance de la migration de main d’œuvre dans les secteurs de l’agriculture et du travail domestique

    5 mai 2022

    Le projet de « renforcement de la migration de main d’œuvre dans les secteurs de l’agriculture et du travail domestique (AGRIDOM) » mis en œuvre par le Bureau international du Travail (BIT), a organisé du 21 au 22 avril 2022 à Assinie, un atelier de renforcement de capacités et de sensibilisation sur la gouvernance de la migration de la main d’œuvre avec un accent sur les Normes Internationales du Travail, le recrutement équitable et la protection sociale.

  2. Le plan d'actions 2022 du projet « La dimension sociale de la transition écologique » du BIT validé avec l’appui du Comité national de pilotage du projet et l’équipe GJAM-CI

    19 avril 2022

    La mise en œuvre du projet « La dimension sociale de la transition écologique » du BIT en Côte d’Ivoire s’accélère. Le plan d’actions 2022 du projet a été élaboré et validé au terme d’un atelier tenu du 7 au 8 avril 2022 à Grand Bassam.

  3. Les syndicalistes Ivoiriens consolident la durabilité de la coopérative COMOVIMAR

    19 avril 2022

    Le BIT et son Bureau pour les activités des travailleurs (ACTRAV) poursuivent à travers le projet « Appui à la résilience du secteur informel et à la relance post-crise COVID-19 - Une opportunité de réduction des déficits de travail décent pour la formalisation de l'économie informelle en Côte d'Ivoire », l’appui et l’accompagnement des syndicats de l’économie informelle. Ils viennent de renforcer les capacités des formateurs du Comité Intersyndical pour la Transition vers l’Economie Formelle (CITEF) en matière de coopératives.

  4. L’OIT et le GEFP forment des formateurs pour améliorer la sécurité et la santé au travail, la productivité, le dialogue social et la prévention de la violence et du harcèlement dans les chaînes d’approvisionnement à Madagascar

    5 avril 2022

  5. La conception et la mise en place d’une base de données de la Stratégie de Scolarisation Accélérée/Passerelle (SSA/P). ILO/ROAF/BP/OUAGA/2022/RFP/001

    4 avril 2022

    Les réponses doivent être reçues avant le 22 Avril 2022

  6. Le BIT dote les structures de soutien aux entreprises d’un outil opérationnel, à travers la formation de 20 formateurs sur " Formalisez Votre Entreprise " (FVE), pour une transition vers le formel au Sénégal.

    31 mars 2022

    Le Bureau international du Travail (BIT) a organisé du 21 au 25 mars 2022, un atelier de formation des formateurs sur le module "Formalisez Votre Entreprise". Cette activité, réalisée dans le cadre du projet pour la promotion de l’entrepreneuriat formel et innovant au Sénégal et en Gambie (PROMEFI), a été financée par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et exécutée par le BIT.

  7. 1 million de dollars de la Norvège dans le cadre de la « Réponse nationale aux urgences cycloniques »

    30 mars 2022

  8. L’Organisation internationale du Travail lance son Projet « Développement de l’Economie Bleue aux Comores » - DEBC

    25 mars 2022

  9. Pour un travail décent dans la chaîne d’approvisionnement du textile et de l’habillement à Madagascar, au lendemain du COVID-19

    24 mars 2022

  10. © Lalima Production 2023

    Je veux être un exemple pour la jeunesse gambienne

    4 mars 2022

    A l’âge de 22 ans, Sainabou Jammeh, de nationalité gambienne, a créé une entreprise de travaux publics après avoir pris part au Programme d’investissements à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO) de l’OIT.

  11. Signature d’une charte commune pour la protection des droits des travailleuses et travailleurs migrants et réfugiés

    2 mars 2022

    Une Charte commune pour la protection des droits des travailleurs et travailleuses migrants et réfugiés a été signée, ce mardi 1er mars, par des représentant-e-s des organisations de travailleurs et d’organisation d’employeurs en présence de la représentante de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Cette Charte, inédite au Maroc, précise la vision, les objectifs et les actions prioritaires communs des partenaires sociaux en matière de promotion et de protection des droits des travailleuses et travailleurs migrants et réfugiés.

  12. Le MEFPAI, appuyé par l’OIT, lance une formation en ligne pour le développement des compétences clés pour la création des entreprises innovantes dans le secteur numérique

    23 février 2022

    Le projet SKILL-UP Sénégal appuie le (Ministère de l'Emploi, de la Formation Professionnelle, de l'Apprentissage et de l'Insertion (MEFPAI) dans la préparation de l'enseignement et de la formation professionnelle technique (EFTP) pour répondre aux besoins de l'économie numérique.

  13. Le Projet Fonds Vision Zéro (VZF) contribue à l’atelier national des plateformes de l’économie informelle en vue de soutenir la transition vers l’économie formelle à Madagascar

    25 janvier 2022

  14. Le projet VZF forme les partenaires techniques du projet HIMO sur la sécurité et la santé au travail sur les chantiers de construction

    25 janvier 2022

  15. Le Ministère en charge du travail et l’OIT procèdent à une évaluation conjointe des réalisations en matière de promotion de la sécurité et la santé au travail et de formalisation des emplois à Madagascar

    25 janvier 2022

  16. Les producteurs de coton burkinabès adoptent un plan stratégique contre le travail des enfants avec l’appui du projet CLEAR Cotton

    21 janvier 2022

    L’Union Nationale des Sociétés Coopératives de Producteurs de Coton du Burkina (SCOOP-UNPCB), s’implique dans la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé. Réunis du 2 au 3 décembre 2021 à Bobo Dioulasso, les élus et techniciens de l’UNPCB ont validé un plan stratégique visant à lutter contre ces fléaux.

  17. L'OIT collabore avec l'organisation de recherche et de développement NASCENT pour mettre en œuvre des interventions directes visant à éliminer le travail des enfants au sein des communautés en Ouganda

    17 janvier 2022

    Le programme d'action aidera les enfants âgés de 14 à 17 ans à suivre une formation professionnelle et assurera un soutien post-formation et la transition de l'école au travail, ainsi que l'orientation des enfants vers le système d'éducation formel

  18. Entreprises responsables: voies innovantes vers l'élimination du travail des enfants

    17 janvier 2022

    Du 18 au 29 octobre 2021, quarante représentants entre les gouvernements, les organisations d'employeurs, d'entreprises et les organisations de travailleurs du Mali et de la Côte d'Ivoire se sont engagés dans un dialogue et une formation de renforcement des capacités pour discuter et connaître les stratégies et actions visant à promouvoir l'élimination du travail des enfants et ses causes profondes dans le cadre d'une approche holistique.

2021

  1. Entreprises responsables: voies innovantes vers l'élimination du travail des enfants

    22 décembre 2021

    Les participants ont été initiés aux principes de la Déclaration de Principes Tripartite sur les Entreprises Multinationales et la Politique Sociale (Déclaration sur les EMN) et son approche globale pour lutter contre le travail des enfants, y compris les aspects liés au dialogue social, la protection sociale, la formalisation et l'apprentissage, l'inspection du travail et les mécanismes de remédiation, sécurité et santé au travail.

  2. Une action urgente est nécessaire pour lutter contre l'augmentation dramatique du travail des enfants en Afrique

    17 décembre 2021

    Selon les dernières estimations mondiales, un enfant africain sur cinq est victime du travail des enfants, soit plus que dans tout le reste du monde. Il faut agir pour éliminer le travail des enfants en Afrique et dans le monde d'ici 2025.