Signature de l’accord de coopération entre l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et la Commission de la CEEAC

Madame Aminata Maiga, Directrice du Bureau Pays de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) pour l’Angola, la Centrafrique, le Congo, le Gabon, la RDC et le Tchad et Son Excellence, Monsieur Gilberto Da Piedade VERISSIMO, président de la Commission de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC), assisté de Madame la Commissaire KAPINGA Yvette-NGANDU en charge du Département Promotion du Genre, Développement Humain et Social, ont procédé ce vendredi 19 Mars 2021, à la signature d’un Accord de Coopération entre l’OIT et la Commission de la CEEAC.

Actualité | 29 mars 2021
Madame Aminata Maiga, Directrice du Bureau Pays de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) pour l’Angola, la Centrafrique, le Congo, le Gabon, la RDC et le Tchad et Son Excellence, Monsieur Gilberto Da Piedade VERISSIMO, président de la Commission de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC)
Fruit de plusieurs échanges, cet accord, deuxième du genre entre la CEEAC et l’OIT, a pour objectif, de renforcer la collaboration entre les deux institutions sur les questions d’intérêt commun et notamment pour la promotion du travail décent.

Les domaines de coopération couverts par cet accord portent notamment sur:
  • le développement des instruments de politiques intégrées de promotion du travail décent dans ses dimensions relatives à l’emploi, la protection sociale, le dialogue social et les principes et droits fondamentaux au travail ;
  • la promotion de l’emploi des jeunes dans les programmes d’investissements publics ;
  • la promotion des entreprises durables et du secteur privé ;
  • la promotion des droits fondamentaux au travail et la lutte contre la discrimination sur les lieux de travail, en prenant en compte les différents groupes vulnérables,
  • la promotion des cadres d’amélioration et de perfectionnement de la formation professionnelle et technique ;
  • la libre circulation des travailleurs ;
  • la promotion des stratégies de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir l’emploi des jeunes et l’entrepreneuriat ;
  • la promotion de la créativité et de l’innovation ;
  • la protection sociale équitable dans le cadre de la mobilité de la main-d’œuvre dans l’espace Afrique Centrale et au-delà ;
  • la promotion et le renforcement du dialogue social ;
  • la promotion de l’équité et de la justice sociale contribuant à l’éradication de la pauvreté.

La mise en œuvre de ce nouvel accord qui est assorti d’un plan d’action et du recrutement d’un agent de liaison du BIT auprès de la CEEAC, témoigne de la volonté des deux organisations d’accélérer l’appropriation et la maîtrise des instruments internationaux pour la promotion du travail décent dans les Etats membres de la CEEAC, à privilégier le dialogue social en vue de créer un environnement économique et social propice à l’éclosion des écosystèmes dynamiques d’entreprenariats jeunes.

Cet Accord constitue en outre un outil de promotion du dialogue social et de renforcement des institutions du marché du travail et de la mobilité des travailleurs encadrée par des mécanismes connus et harmonisés de reconnaissance des qualifications et des compétences.